及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人单位不按规定 严重的，依法给予行政处分。第三十五条社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险金的，由市、区(县)劳动保障行政部门对其进行批评， ...
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最低生活保障标准、低于当地最低工资标准以及失业人员的缴费时间、缴费数额确定。第二十条领取失业保险金的期限，依据失业人员失业前累计足额缴费时间计算。累计足额 因前款规定情形，造成失业人员未能享受失业保险待遇的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照失业人员应当领取的失业保险金给予其一次性经济赔偿。第三十九条 ...
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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个 保险金不予补发。但由于用人单位过错致使失业人员迟延办理失业登记、合法权益受到损害的，由用人单位负责赔偿。第十八条 失业保险金和门诊医疗费一般按月定期发放。失业 ...
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的失业保险待遇损失，原用人单位应当承担赔偿责任。第二十五条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊 的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分之六十，最长为十二个 ...
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经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。失业人员应持本单位为其出具 的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取 ...
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条失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取 不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。第四十七条用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门应当给予警告，并可视 ...
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不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。关联法规：地方政府规章（2）条第三十二条用人单位不按规定参加失业保险 严重的，依法给予行政处分。第三十五条社会保险经办机构的工作人员不履行职责、不按规定向失业人员发放失业保险金的，由市、区（县）劳动保障行政部门对其进行批评 ...
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计算，但最长不超过２４个月。第二十五条失业保险金的标准，按照低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的原则，由市人民政府确定，市劳动保障行政部门公布。第二 第（一）、（二）、（三）、（六）项原因，造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。第三十二条单位没有按时足额缴纳和代扣代缴失业保险费， ...
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能享受失业保险待遇或影响其再就业的，缴费单位应当依法赔偿由此给失业人员造成的损失。第二十二条失业人员持所在单位出具的终止或者解除劳动关系证明、本人身份证明、 根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间（扣除已经核定过领取失业保险金的缴费时间）确定，缴费每满１年享受２个月，但最长领取期限不超过２４个月 ...
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，原告工资标准为基础工资800元，卫生津贴15元；原、被告按国家和重庆市的规定参加社会保险，被告为原告办理有关社会保险手续，各种社会保险中原告应缴部分，由 赔偿。据此被告应当赔偿原告的失业保险待遇损失。《重庆市失业保险条例》二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳 ...
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