产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。...
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我是2011年11月26号进广东济公保健食品有限公司，公司是每个月发放两次 工资，一次是15号放底薪，第二次是25号发奖金、补助提成之类。 2011年12月份的时候签了一份劳动合同，不过那份劳动合同我找不到了，搬家的时候弄丢了。 我在2012 ...
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：为贯彻国发(1981)10号文、穗府(1981)20号文转发粤府(1981)218号文《关于合理控制奖金发放问题的通知》，结合我市实际情况，现对设立 各主管部门制定办法，报市政府审批后执行。 三、 关于行政事业经费节约奖的发放，仍应按照广州市人民政府穗府(1981)42号的通知规定执行。在向银行领取 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位： 市人民政府原则同意中国人民银行广州市分行《关于加强奖金管理的报告》，现转发给你们，望即研究贯彻。并对有关事项通知如下： 〔１９８１〕１０号文、穗府〔１９８１〕２０号文转发粤府〔１９８１〕２１８号文《关于合理控制奖金发放问题的通知》，结合我市实际情况，现对设立奖金专户 ...
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帐户后，公司才会将本期奖金与当月工资一并下发到咨询师的帐户中。潭先生因提成奖金发放问题与某管理顾问有限公司产生纠纷后，于2008年6月到某劳动争议仲裁委申请仲裁，称：奖金是工资构成的一?部分，某管理顾问有限公司尚欠我8247．4元报酬未支付，因我已辞职离开公司，故 ...
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。根据国务院1981年10月2日(1981)76号急电，关于控制奖金发放问题的通知精神，有些企业实行的完不成定额照发基本工资，超额支付计件工资的，虽然名为 的工资，应统计在计件超额工资。 五、 关于医疗卫生津贴是否算津贴的问题。根据卫生部、财政部、国家劳动总局(79)卫政字1780号、(79)财事字 ...
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、各部门一九八四年已按其它办法实行工资总额同经济效益挂钩浮动的企业，在征税问题上如何处理？答：各地区、各部门一九八四年已经按其它办法实行工资总额同 ，转让技术的企业，从留用的技术转让净收入中，提取５～１０％的奖金发放给本单位职工的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。十八、企业学徒工，临时工（包括计划外 ...
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了一份2012年1月，新修改的奖金制度，其中明确公司有权决定是否发放奖金，并且在奖金发放前离职的员工将无法获得奖金。孙某表示从未看到新的奖金规定 情况，均应当由企业承担，主要依据的是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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、各部门一九八四年已按其它办法实行工资总额同经济效益挂钩浮动的企业，在征税问题上如何处理？答：各地区、各部门一九八四年已经按其它办法实行工资总额同 转让技术的企业，从留用的技术转让净收入中，提取5～10％的奖金发放给本单位职工的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。 十八、企业学徒工，临时工(包括计划外 ...
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