某家庭岗位的人士提供不论是直接或间接的资助、利益或活动安排，以迎合他们─ (i)在就业、教育、福利或会社方面的特别需要；或 (ii)在处所、货品、服务或设施的提供 条例下的歧视； (b)凡在该等条文中提述男性与女性之间的歧视，须解释为提述本条例下的歧视； (c)凡在该等条文中提述实务守则，须解释为提述 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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特点的职业介绍和职业指导等工作。有条件的公共职业介绍机构要开设专门为女性提供就业服务的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统 落实情况的监督检查，规范企业裁员行为，防止职工裁员及再就业中的性别歧视现象，对不执行国家再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理 ...
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，忍无可忍时，便采取伤害或杀人的方式进行 “反抗”。据有关部门调查23.6%的女性曾向娘家及亲朋好友或有关机构求助过，但被求助者有 15.6%采取不管或者 “相夫教子”的角色。与此同时，依然有许多旧观念旧思想的存在，造成了女性在就业、待遇等多方面的性别歧视，可以说女性现在面临的压力已经大于男性。很多 ...
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产生侥幸心理，勾起更多犯罪欲望，也使另一些女性受到“启发”而走上违法犯罪道路。同时，劳教处理后，这些女性的就业问题如何解决也是个难题，需要全社会的配合 动之以情，晓之以情，把她们的消极心理转化为积极的感激心理3.不轻视、不歧视，给予适当关心。女在押人员感情细腻，对一些生活细节比较注意，当出现患病、家庭 ...
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劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰和户籍等不同而受歧视。第七条 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，向 章 就业援助第四十二条 各级人民政府应当建立就业援助制度，对下列登记失业的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助：(一)女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员;( ...
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就业工作会议精神和我市出台的各项旨在促进高校毕业生就业政策，促进女性高校毕业生（以下简称女大学生）充分就业和自主创业，推动和谐大连的建设，现结合工作实际， 就业权利，杜绝公务员、事业单位公开考录工作中性别歧视方面的问题，帮助女大学生协调解决就业创业中的困难，有效维护女大学生的劳动权益。4、开展调研， ...
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工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。解决好乙肝病毒携带者入学、就业受限制问题，是坚持以人为本、促进社会和谐稳定的客观要求，有利于维护劳动者合法 表面抗原检出率分别为20％、31％和42％。对200名多个性伙伴的女性进行流行病学调查和乙肝病毒感染标志血清学检测,结果显示乙肝病毒感染率达5515 ...
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生活。招聘会上的这些老年人大多年过60岁，男性多应聘保安、门卫工作，女性则应聘保洁、家政岗位。但随之而来的老年人和用人单位出现劳动纠纷的案件越来越多 老年人才市场引导机制，老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍，而通过这种地下操作的找工作方式，老年人十分容易吃哑巴亏，遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外 ...
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食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4 终止前十二个月的平均工资。 十一、女职工享有哪些特殊权利？ 女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何 ...
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