的义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的 贾玉林，剥夺了其及时寻求法律救济的权利，解除劳动关系的决定无效，原告贾玉林仍应享受被告亚兴集团公司员工的劳动待遇。是否解除劳动关系是用人单位与劳动者的权利， ...
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人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限劳动合同。2009年12月15日被告以原告年满50周岁为由终止与原告的劳动合同。原告属管理 同于从事管理岗位，故原告主张其属于从事管理岗位的女职工的观点本院不予采纳，同时原告在本案审理过程中办理了相关退休手续，并经社保部门核准自2010年1月 ...
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有限公司委托代理人张伟新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告原为洛阳春都食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品 更换名称后虽未与原告唐胜凯签订新的劳动合同，但双方的事实劳动关系存在，故对原被告之间的劳动合同关系本院依法予以确认。原告向单位请病假，未得到 ...
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其于2002年2月开始在被告处担任缝纫工，双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同，基本工资为上海市同期最低工资标准。被告工资发放实行劳动 收到该通知书；2、原告的劳动合同，证明原、被告之间的劳动关系及原告的工资为计件制，劳动定额不低于最低工资标准，被告单位每月20日发放上一自然月工资 ...
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后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和 ...
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后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和 ...
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龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周燕飞参加社会工伤保险，周燕飞入职后未与新东龙公司约定工资标准，也 被鉴定为一级至四级伤残的职工必须保留劳动关系、不得解除劳动合同”，从而主张“本案属于不能解除劳动合同之范畴，因此只能保留劳动关系，由用人单位按月给付工伤待遇”，是 ...
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淑云，女，1936年2月4日出生，汉族，沈阳市天平仪器厂退休工人，住址沈阳市皇姑区崇山西路16巷24号141。 上诉人沈阳市天平仪器厂因劳动合同纠纷一案 合议庭审理了本案，现已审理终结。 经审理查明，王淑云系沈阳市天平仪器厂的退休职工。2000年6月9日沈阳市天平仪器厂法人代表与本厂全体退休职工签订一 ...
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实际工作时间为9.67小时。原审法院认为：杨玉凤与奥丽侬公司之间虽没有签订劳动合同，但已存在事实上的劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本案中， ...
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法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止招用童工的规定；在合同里规定女职工在法定的婚育年龄不得结婚、生育，就违反了《 工作而默认了用人单位在合同中规定不公平条款；还有些用人单位不真实或夸大介绍本单位的情况，诱使劳动者与其签订劳动合同；也有些劳动者隐瞒自己的真实情况与用人单位 ...
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