不清或弃职潜逃导致本公司受损害者 五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了 者； 七、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者； 八、 窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者； 九、 触犯公司其他制度记过处罚规定或国家法律行为 ...
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派遣[1]连带责任是劳动合同立法的亮点，虽然从劳动派遣关系特殊构造上分析，连带责任的规定导致了用工单位权利、义务的不对称性，但正是这种不对称性凸显了我国劳动派遣立法的政策 与时代桥公司签有劳动合同，确立了徐延格与时代桥公司的劳动关系。后徐延格作为时代桥公司的员工被派遣到肯德基工作。原告虽曾在肯德基工作 ...
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法定代表人变更登记，北京市工商局认为该次董事会会议违反公司章程第三十二条“董事会设董事长一人，董事长由全体董事推举产生”的规定，未予办理法定代表人变更登记。为了 客户资源受到严重破坏，有的分公司甚至客户全失；2、北京部分及五家分公司员工生活及生存面临着巨大威胁；3、正常业务无法开展。这都“归功于”个别 ...
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工艺问题，公司股东会在2005年6月作出决议，决定实施最小化经营。当时公司有员工50多人，年各项支出费用达数百万元，费用很大。实施最小化经营，即 意味着正式会议只能按照章程第一百一十一条的规定采取举手表决或投票表决的方式，而本次会议实行通讯表决，明显违反公司章程规定，况且其亦未保障董事充分表达意见。2 ...
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》和《合伙企业法》对董事、经理和合伙人的竞业禁止义务作了规定。违反竞业禁止义务，对公司造成损害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型 赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人的损失金额包括受害人因侵权行为导致的利润的减少、受害人因制止侵权行为所支出的费用、为诉讼而调查取证所支出 ...
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管理人员应当具备相应的航空油料供应安全知识和管理能力。航空油料供应单位应当对员工进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 或民航地区管理局处以10000元以上30000元以下的罚款。第三百一十三条违反本规定第二百五十七条的要求，航空油料供应单位未取得航空油料供应的相关 ...
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中故意隐瞒事实欺骗法庭，甚至连其售楼部置业顾问邹雨婷和主管徐慧这两个员工的身份也不承认，敢于在庄严的法庭上当中说谎并被记入笔录，而当上诉人 、本案中，何焕珍未严格按照《商品房认购协议书》规定的期限与祖龙公司洽谈、协商签订商品房买卖合同的有关事宜，是导致双方未能订立商品房买卖合同的根本原因。双方签订的《 ...
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制定规则的权力。[12]（P59－60）然而，20世纪30年代的经济大萧条导致社会和法的价值观念的重大转型，自由主义开始向国家干预的社会化转变；经济人时代 有关主体也可以运用法律手段维护自己的权利，因为这些都属于员工的法定权利。但是，员工如果因为违反公司规章制度而被通报批评、限制或剥夺其一定的工作权限 ...
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方面作出的改革计划而于2003年12月22、23日参与了其他员工向公司提出抗议并导致本厂员工群体性的停工事件。本院认为，被上诉人出于自我保护等方面的特殊原因 其出发点并无不当，但上述行为显然违反上诉人公司的考勤制度，一定程度上损害了公司的合法利益，被上诉人应当对违反公司制度的行为作出适当的解释说明，而 ...
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》和《合伙企业法》对董事、经理和合伙人的竞业禁止义务作了规定。违反竞业禁止义务，对公司造成损害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型 赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人的损失金额包括受害人因侵权行为导致的利润的减少、受害人因制止侵权行为所支出的费用、为诉讼而调查取证所支出 ...
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