2个月平均工资。三、员工如有直系供养亲属，可享受困难补助如下：1．先发6个月本人工资；2．第七个月起：（1）因公死亡员工的供养直系亲属定期抚恤费 病假积计逾21天者；?二、旷工达3天以上者。? 第六章 培训第六十二条 员工培训分为岗前培训和在岗培训。第六十三条 凡新聘员工进入公司时，须进行上岗前培训， ...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 扣0.5分。 1 3.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师 ...
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电话调查操作流程和原告的规定，被告有抽查调查客户的权利。如果被告对文件有误解，原告应对被告进行岗前培训，但是原告仅将相关手册交给被告未对其进行岗前培训 待岗培训管理办法（试行）》第二十八条规定：“待岗培训人员在待岗培训期间停发工资改发生活费，待岗生活费原则上按在扣除个人应缴的各类社会保险和住房公积金后 ...
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制定医德考核标准及考核办法。 2. 监督检查社区卫生服务机构建立全员行业作风岗前培训制度,未经培训不得上岗。 3. 监督检查社区卫生服务机构药品销售、仪器检查、化验检查及其 调配。 7. 处方调剂后，需经严格核对并由调配者及核对者双签字后方可发药。 8. 发出的药品，必须将服用方法详细写在瓶签或药袋上 ...
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。之后原告与单位再无任何联系。待岗期间,被告未给原告发待岗工资。原告称2O04年9月被告通知岗前培训,但未上岗,继续待岗,但原、被告均未提供参加岗前 工资,因原告已于2002年离开工作单位,处于待岗状态,单位也未发工资,向被告主张工资无依据,且已超过申诉时效,对该项诉讼请求不予支持。对向被告主张的医疗 ...
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（十三）大力开展以提高教育教学能力为核心的教师培训工作。一是加强新任教师岗前培训，新任教师岗前培训时间应不少于１２０学时，以促进新任教师巩固专业 工作积极性（十七）落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制，将义务教育阶段公办学校教职工工资经费纳入政府财政预算，按时足额发放， ...
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（十三）大力开展以提高教育教学能力为核心的教师培训工作。一是加强新任教师岗前培训，新任教师岗前培训时间应不少于120学时，以促进新任教师巩固专业 工作积极性（十七）落实公办学校教师工资福利待遇。健全公办中小学教师工资县级财政统发机制，将义务教育阶段公办学校教职工工资经费纳入政府财政预算，按时足额发放， ...
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和导游服务公司的合法性，核查所提供劳动合同及其他证明的合法性，核查是否通过岗前培训。发证机关对符合规定条件和材料符合要求的申领人在15个工作日内颁发 奖惩第二十一条旅行社对聘用的导游人员必须按照劳动部门的有关规定，每月定时发放工资及其它合法的劳动报酬。旅行社必须依法为导游人员按时足额缴纳基本养老、医疗 ...
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培训工作，应在换届选举结束后3个月内完成。特殊情况未参加岗前培训的，必须补课。岗前培训时间一般不少于3天。(二)定期轮训。村干部每年轮训一次，每次 由各村村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人，规模较 ...
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下，积极开展项目的组织工作，大力发展教学基地，为更多的学员做好就业指导和岗前培训，使更多的学员达到用人单位要求的复合型人才标准。金华地区城市发展中心的 之前，一直从事企业“质量管理体系认证咨询”的业务，并且业务一直在延续，其支付人员工资亦是因原有业务发生，这从明标中心网站的宣传介绍以及明标中心一审提供 ...
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