今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢合同协议见习期一年...
//www.110.com/ask/question-169611.html -了解详情
岗前培训时扣了工资 合同是写了有违约金也不用吗?...
//www.110.com/ask/question-15207.html -了解详情
试用期提前三天递交辞职信，公司以岗前培训期间报销车票以及购买生活用品为由，让我交纳违约金，这合理么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820946.html -了解详情
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1423058.html -了解详情
我是应届毕业生 当时和苏州签了三方，三方上面也没有规定违约金额，后来去公司，公司给我们做了岗前培训，我现在不想去那家公司了，请问解约需要赔偿违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-1083641.html -了解详情
业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约责任条款应属无效。维修中心 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对比专项培训与职业培训所在法律的颁布时间、历史背景及相关法条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-523681.html -了解详情
限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约责任条款应属无效。维修 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”对比“专项培训”与“职业培训”所在法律的颁布时间、历史背景及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-522137.html -了解详情
业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约责任条款应属无效。维修中心 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对比专项培训与职业培训所在法律的颁布时间、历史背景及相关法条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362545.html -了解详情
培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里的专项培训，必须是专业技术培训，企业对于职工的上岗前安全教育培训、为调整职工岗位而进行的轮岗培训 已得特殊待遇的相应经济价值数额[13]。如，约定的违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
保护了劳动者的利益。 二、法律规定允许用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的两种情形。 1、劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付 企业提供的不是单位内部开展的安全卫生教育、岗前、转岗等义务性培训；其二，必须有为劳动者参加培训出资的由培训单位出具的货币支付凭证；其三，劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-246165.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·岗前培训违约金
- ·委托执行后委托法院的权利...
- ·有关离婚的财产问题
- ·上海法院地址
- ·民事诉讼法执行
- ·行政行为撤销
- ·建设项目竣工卫生验收
- ·施工作业必须有安全措施
- ·驳回证据保全裁定书
- ·新产品新技术鉴定验收证书
相关搜索