,个人维权成本过高。[11]目前,全国总工会已经将工资集体协商作为维权机制的核心内容。[12]集体协商,要在行政机关(通常是劳动保障监察部门)、企业主和工会三方协商机制中,发挥政府行政部门作为第三方指导协商的作用。以有公信力的三方协商形式解决劳动关系中存在的各种问题,兼顾国家、雇主和劳动者三方利益 ...
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司长范鹏、服务局许新琦、行政事业司刘绍统和署直属机关党委常务副书记刘满堂、署直属机关工会副主席冯丽茹参加了大会。现将《中央国家机关工会 集体、先进个人发扬成绩，戒骄戒躁，与时俱进，再接再厉，在各自的工作岗位上不断取得新的成绩。中央国家机关工会联合会号召中央国家机关广大职工，以受到表彰的先进集体和先进个 ...
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。2007年11月，被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28 。对证据3真实性没有异议，但原告担任社区（街道）总工会委员及日用综合行业工会工作委员会主任从事的工作与本案无关，被告安排原告回家待岗并没有法定义务与其 ...
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工会主席，任期五年。陈甲在上述岗位上任职至今。2007年11月，三元公司转产，陈甲作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，三元公司也 确认。对证据3真实性没有异议，但陈甲担任社区(街道)总工会委员及日用综合行业工会工作委员会主任从事的工作与本案无关，三元公司安排陈甲回家待岗并没有法定义务 ...
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裁决书，证明劳动争议仲裁结果； 2、劳动合同，证明工会主席岗位及职责； 3、工会社团法人证书，证明工会主席合法资格； 4、证明，证明市总工会任期证明； 的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工 ...
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的工作调整的。2008年4月、5月上诉人从事了副总经理的工作并履行了工会主席的职责，上诉人应该享受法定的行政副职待遇。故请求撤销原判，依法改判。新华基金 月、5月两个月的薪酬计算标准应该按照其调整后的岗位工资标准计算。姚西认为其担任公司非专职工会主席，也应享受企业行政副职待遇的主张，缺乏法律依据，本院 ...
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在公司业务发展各项工作中的生力军作用。5．组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。6．做好本单位的“推优入党”工作。第十 提醒。5．对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。第二十一条 工会主席的职责1．贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会 ...
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回家休养，工资发至2008年11月30日。要飞于2009年4月份要求回单位原岗位工作，被拒绝。2009年9月27日因天翼公司拒绝安排要飞到原工作岗位 劳动合同。同时要飞并无证据证明双方解除劳动合同是因为其参加工会活动或者因履行《工会法》规定的工会主席的职责而被解除劳动合同的。故其要求支付其六个月经济 ...
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与会员大会或者会员代表大会，各自的职权是什么？ 其他各级各类工会，如何开会？ 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动 呢？明显不合情理。 第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成 ...
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同类职务人员和人事部门负责人及其在本单位工作的近亲属，不得担任本单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会成员。第十二条有下列情形之一的 或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表职责期间，非经本人同意，用人单位不得调整其工作岗位。职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的， ...
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