，应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤，属于工伤。随后，陈某的伤情被鉴定为十级伤残。 但是，工伤鉴定结论下来后，陈某并没有享受到工伤待遇 后，有权对肇事者进行追偿，其追偿金额以肇事者应承担的赔偿金额为限，诉讼期限为一年。江苏、重庆两地的规定对于发生工伤的企业非常有利，不仅将将工伤与第三人 ...
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，从而使赔偿请求不逾时效的案例，对受害人伤残鉴定的时间，建议立法或司法解释对此做出相应的规定。 2、关于当事人申请重新鉴定的期限。在审判实践中大致存在 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个 ...
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社会保障局认定阳某某的损伤为工伤；2010年12月17日，怀化市劳动能力鉴定委员会确认阳某某的伤情为四级伤残。阳某某收到劳动能力鉴定书后，多次向第三人衡阳市 的；⒉适用法律、法规错误的；⒊违反法定程序的；⒋超越职权的；⒌滥用职权的。（三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。（四） ...
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后身体状况进行评定进行的。 2、伤残鉴定的等级主要依据是交警指定鉴定医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。 我参与的工伤鉴定基本都是这样 后的15日内申请伤残鉴定。如果伤者15天内不提出伤残评定申请的，视为自动放弃得到残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。超过申请期限提出的申请是无效申请，即 ...
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薪期的工资待遇如何？停工留薪期期限是多长？ 请问什么是停工留薪？ 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定机构受理申请后可根据需要安排工伤人员接受医疗检查，经鉴定专家面检后作出确认意见，并出具《延长停工留薪期 ...
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。从以上索赔程序看，必须有相当长的一段时间，工伤劳动者才能得到赔偿。根据相关法律、法规规定，工伤认定、劳动能力鉴定的期限各是2个月，劳动仲裁的期限是 少则需要一年二个半月，多则要二年以上的时间。因为当事人对工伤认定的决定不服，可以提起行政复议、行政诉讼；对于工伤鉴定的伤残级别不服，可以向上一级劳动能力 ...
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鉴定或确认。 二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？ 工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定 ，应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 ⑹、对鉴定结论不服怎么办？ 申请鉴定的单位或者个人对劳动能力 ...
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〕72号）等规定，制定本办法。第二条停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是 不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。第五条工伤职工停工留薪期满仍需治疗的，工伤职工 ...
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，即使劳动者个人有过错。实行无责任补偿，给予伤残者及时的物质帮助，是工伤保险法的首要准则。因为劳动者劳动环境的危险性，即人与机器相比总是处于相对弱小的 重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （五）、赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必须在60日内申请 ...
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的过程。按照制定法，赔偿以法律的期限为基础，法院交出了确定雇员的权利和责任的权力，交由一个行政机关行使。最后，制定法废除了同一雇主雇用 “自上而下原则”。“相关一致原则”（德文Solidaritatel），原本是一个法律术语，其初始的含义是多个债务人对一个债权人的共同义务和责任。把此一概念引入社会责任 ...
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