以仲裁裁决为准，护理费按每天50元标准计算， 交通费请法院酌情处理，一次性伤残补助金要求原告支付，以上共要求原告支付被告工伤保险待遇57158元。经审理查明，被告王 。二、原告重庆市某机械制造有限公司在本判决生效后十日内支付被告王某的工伤保险待遇30 003.1元。（此款在本判决生效后十日内付清）三、 ...
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因工死亡职工亲属按照《规定》第四章规定的工伤保险待遇给付条件、标准享受相应项目的工伤保险待遇。第五条工伤职工或因工死亡职工亲属享受《规定》第 供养的亲属一次性领取待遇的给付办法另行制订。第二十一条因工死亡职工的供养亲属享受供养亲属抚恤金后，是否继续享受城镇居民最低生活保障待遇，按民政行政部门规定执行。 ...
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工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；《工伤保险条例》第六十一条第三款 工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额为陆某办理工伤保险，致使陆某未能获得合法、足额的工伤保险待遇，造成 ...
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双方已实际解除劳动关系，XX公司应按照《工伤保险条例》的相关规定支付谢XX各项工伤保险待遇。关于谢XX的月平均工资标准，XX公司仅提交谢XX伤前10个月 。现提出上诉，请求依法予以改判。 被上诉人谢XX辩称：上诉人提交的工资表中3月份低于最低工资标准，没有全面反映工资情况。一审以社平工资计算是恰当的。 ...
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该协议制作调解书并送达了双方当事人。此调解书具有法律效力，基于此原、被告之间此前的工伤保险待遇纠纷已解决，罗治业不得再以相同理由要求被告给予其工伤 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...
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支付一次性伤残补助金69,408元及自2008年9月起每月支付生活护理费1,446元的请求没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付陪客椅费110元和住院 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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【裁判】 经法院审理认为，被告王秀平因工受伤，应当依法享受工伤保险待遇。原、被告双方达成的调解协议除第四条外，双方均无异议。该调解协议第四 保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...
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后果，本院认定张艳晓受伤前12个月的平均工资为960元。该标准高于2010年7月1日调整为1080元之前的最低工资标准每月800元，但低于解除劳动合同上年度 规定，中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张艳晓支付费用。张艳晓构成九级伤残，其提出解除劳动关系，依法享受工伤保险待遇，符合该条例第三十条、 ...
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月5日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会收到了张某的劳动争议仲裁申请，张某要求某某装饰重庆分公司给付其工伤保险待遇。该委于2011年8月15日以渝 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，玖级工伤职工本人提出与用人单位解除 ...
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忠森。原告瞿某某与被告重庆市某建筑劳务有限公司（以下简称某建筑劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任审判，公开开庭进行 查明，2008年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市涪陵区的最低工资标准为560元／月；2007年，重庆市城镇经济单位职工年平均工资为23 098 ...
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