经医院诊断为左足拇趾砸伤，后经治疗恢复，但是单位拒绝为其申报工伤。M先生既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等证据，无奈之下 告知申报工伤的关键点在于劳动关系的确认和工伤事故发生的事实，工伤事故发生的事实有相关医院治疗等资料可以证实没问题，劳动关系的确认成为最大的难题，由于当事人面对 ...
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，工伤劳动者也不能获得完全的双倍赔偿，因为有些项目在工伤保险待遇中是没有的，如精神损害的赔偿；有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据，例如医疗 《工伤保险条例》的规定处理。所以，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤认定申请时效，法院再不接受劳动者以民事侵权为案由 ...
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日，赵晓斌在翻阅报纸时，偶然看到一则清算公告，称公司已成立清算组，债权人申报债权的截止日期是9月16日。 而这家公司，竟然就是自己工作的汽车用品公司! 日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担。 对于劳动者来说，也应学习 ...
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日，赵晓斌在翻阅报纸时，偶然看到一则清算公告，称公司已成立清算组，债权人申报债权的截止日期是9月16日。 而这家公司，竟然就是自己工作的汽车用品公司！ 日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担。 对于劳动者来说，也应学习 ...
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用人单位原因或者经办机构征缴技术原因，用人单位没有或没能如实申报工资总额，少缴工伤保险费导致缴费工资与实际工资存在差额是不争的事实，对因缴费工资与实际工资差额 （劳部发[1994]489号）第三条的规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第十五条规定： ...
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，排名前列。 有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位与用工单位 措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿 ...
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借款310元情况是原告支付后被告又给报销了。对黄春虎签名的字据不知道怎没回事。证据二：通宇纸业公司2009年07月至2010年03月份工资表，证明原告 了个人申请工伤认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报工伤所应承担的责任，但该条及《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请 ...
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5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序1、申报工伤事故（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会 十种情形，职工探亲期间因自然灾害造成的伤残不属于其中，所以不能认定工伤。退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定 ...
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里的空气污染开始让很多白领们忐忑不安。而写字楼里的空气该遵循何种标准却始终没一个明确适用的标准。我们从专家学者关注办公场所室内空气污染恳谈会上获悉，目前 ，如果诊断为甲醛中毒，可以申报工伤。 四、办公室装修污染孕妇如何维权 相信对装修污染最敏感最害怕的人群莫过于孕妇了。若单位强行要求孕妇在新装修的办公 ...
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左中指深层肌腱断裂，需要手术。后公司帮交了住院金共6000元，期间我要求用人单位申报工伤，但他们说我属派遣公司让我找派遣公司，之后派遣公司说我的用人单位没有 补缴，他们说已交给了派遣公司，说是派遣公司的事！在其间用单位每月只是给我840元的营养费工资却没给！我问派遣公司，他们说让我和用人单位协商，用人 ...
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