工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我，并保证自行依法缴纳”。2010年 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。代理审判员 罗利 二0一二年三月十四日 书记员 刘培桃...
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材料。农民工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第十条用人单位为农民工按时足额缴纳工伤保险费后,农民工发生事故伤害并被 期间所发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付。第七条按照“保大病、保当期”的原则,农民工参保后,医疗费纳入医疗保险基金支付范围的起付标准:一、二 ...
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但也并未提医药费和养病期间的工资情况.本人就问了一下工伤的情况.领导答复,单位里没给入保险,厂里再商量一下.8月中旬是单位里发工资时候,给开的工资 没有给我做工伤申请,我问公司领导,就说公司在商量,以此来敷衍我. 现在我想自己做工伤签订,然后索赔,具体该怎么做,需要准备什么东西?如果单位拒不支付,我该 ...
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我们现在对单位已经失去了信心，故不愿意写病假条，单位书记告知不写病假条就不发工资。 我想问下 1、单位书记这种做法合理嘛，有没有文件针对工伤认定期间工资应该怎么发放呢？ 2、未必真的只有等到结果下来才能领取工资吗？现在我们已经垫付了几万医药费，还欠医院钱的，单位如果连工资 ...
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\单位不提供工资表承担不利后果 某于2010年3月到金州新区某纸箱加工厂工作。老板让他做复卷工，约定月标准为2800元，另加发产品奖。2012年1月 ，张某出院，单位承担了张某住院期间的医疗费、伙食补助费、交通费和，但拒绝支付其他。2012年3月，张某被认定为工伤，并被鉴定为7级伤残。随后，张某向仲裁 ...
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发工资的计算标准，按照当年市区职工最低工资标准；对于市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准，按照当年市区城市居民最低生活保障标准； 中，因工负伤及患职业病丧失劳动能力的职工相关费用计提标准，参照国务院《工伤保险条例》有关精神执行。 十三、在此文件下达之前改企转制方案已批复的 ...
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的工伤认定还存在法律争议吗？ 2、我过了工伤索赔时效了没有？ A、我工伤期间，公司发的工资为500多元，而我2011年的月工资扣除养老保险费、医疗 、工伤待遇中的一次性伤残补助金什么时候能领取？我没伤残鉴定结论单，单位不给怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5 ...
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，担任冲床师傅、包装员、司机,保安等职，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险，并自2011年6月份开始就拖欠申请人等的 。被申请人于2011年6月1日开始就拖欠申请人工资，一直拖欠到2011年11月23日都不发工资，严重侵害了申请人的劳动权益，现申请人拟申请仲裁， ...
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没办下来，但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资给我）；出事后，本来医院打算进行保守治疗不开 周才告诉我）；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是 ...
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诊治。2008年3月26日，驻马店蔚康法医临床司法鉴定所，依照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定分级》的规定，对原告左上肢损伤评定为七级伤残，原告 伤残，原告支付鉴定费2000元。另查明，由于原告受伤致残不能上班，从2006年12月至今单位未发工资。2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为14372元。 ...
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