报酬，答辩人仅仅是一名学徒。原审法院经过调查核实，上诉人的“私营企业登记基本情况表”中的经营范围并没有“培训学徒”这一项，这充分说明上诉人不是一个培训机构，而是 王鹏举在工作时间和工作场所内，因工作原因所到事故伤害，应认定为工伤。四、区社保局在工伤认定中有无违反程序。惠和公司主张区社保局在做工伤认定时 ...
//www.110.com/panli/panli_22037833.html -了解详情
具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方 了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 (五)关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的严肃性和统一性。 一 关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-211397.html -了解详情
XX、阮XX证言，证明2008年8月27日—2008年12月份雪绒公司工资表中的工人工资领取情况。驻马店市职工劳动能力鉴定申请表驻伤鉴表[2009]184号鉴定书， 》第七十七条、第七十九条证明发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规规定的途径解决，被告在工伤认定中没有法定职权对劳动关系争议直接予以认定 ...
//www.110.com/panli/panli_13014270.html -了解详情
XX、阮XX证言，证明2008年8月27日—2008年12月份雪绒公司工资表中的工人工资领取情况。驻马店市职工劳动能力鉴定申请表驻伤鉴表[2009]184号鉴定书， 》第七十七条、第七十九条证明发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规规定的途径解决，被告在工伤认定中没有法定职权对劳动关系争议直接予以认定 ...
//www.110.com/panli/panli_7088780.html -了解详情
一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的 费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的严肃性和统一性。 一 关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-178685.html -了解详情
年劳动部正式颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中，提出了“事实劳动关系”概念，指出中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间， 医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -了解详情
保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的严肃性和统一性。 一 关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准，即伤亡后果与违反治安管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-158776.html -了解详情
劳动者与用人单位经常发生双方之间是否存在劳动关系的争议，特别是在事实劳动关系中。根据劳动争议调解仲裁法第二条之规定，因确认劳动关系是否发生的争议，解决 其直系亲属、工会组织申请；再次，工伤认定具有中立性。虽然在工伤认定中，劳动保障行政机关可就有关事实进行调查核实，但工伤认定主要还是通过审查劳动者和用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-135049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务