认定程序和享有提供相关证据进行申述意见、申辩的权利，市人社局工伤认定程序违法。综上，请求依法撤销市人社局作出的决定书。原告某某公司向本院提供了 均符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：2011年2月26日凌晨12时10分左右， ...
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第三人与原告之间存在劳动关系；6、力神公司代理人代理意见，原告对第三人工伤事故的事实提出的不同意见；7、冉某证言及身份证复印件，系原告提交的，但是存在 用人单位的签名盖章。被告对第三人提供的证据没有异议。被告提供的证据系在工伤认定程序中原告及第三人提供的，具有合法性，但冉某的证言存在矛盾，不予采纳；对 ...
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了初审判决。2011年3月31日，余启明向襄阳市人社局递交了恢复工伤认定程序申请。2011年4月13日，襄阳市人社局向虹彩公司发出《工伤认定增补 劳动关系的事实，已经法院生效民事判决确认，属法律事实。原审判决根据当事人提供的证据认定，余启明是在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害的事实清楚，上诉 ...
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，故一审法院在被上诉人无证据支持的情况下做出徐军发生交通事故属于下班途中的认定结论是错误的。二、行政诉讼中被上诉人应当提供据以作出被诉具体行政行为的全部 工伤认定没有达到证据确凿、全面、充分的标准，基本事实及工伤认定程序基本证据不全。被上诉人在庭审中也自认只提供了部分证据到法庭，而依据行政诉讼原则要求 ...
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经审理查明的事实与原审初审查明的事实相一致。原审再审认为，根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会 到郏县社保局接受调查询问，可以视为已经提供相关材料和履行了举证义务，该工伤认定程序合法，应予维持，一审法院再审判决错误，请求二审法院撤销一审再审判决。 ...
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民事判决书，认定原告与第三人之间劳动关系成立，被告即恢复了工伤认定程序，并依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，于2011年3月3日作出 工伤决定书。诉讼费50元由原告负担。永泰公司不服一审判决向本院提起上诉称：根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，南阳市人力资源和社会保障局于2009年6 ...
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提出申请，以其与黄XX确定劳动关系的劳动纠纷正在起诉为由，要求中止工伤认定程序，重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局遂于2010年4月28日作出的《 予以确认。本院查明的案件事实与一审判决确认的事实无异。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款 “县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...
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是否存在劳动关系的职权。”这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件 ...
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进行质证、认证及审查确认。这样就一定程度上，避免了现有工伤认定程序中的劳动关系确认和对工伤认定不服而申请复议及提起行政诉讼的环节，从而大大简化程序 了国家机构的工作成本，提高了工作效率。 其次，鉴于目前劳动能力鉴定委员会对工伤职工申请劳动能力鉴定的标准跟司法部核准营业资格职业的司法鉴定机构所使用的标准 ...
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