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。有些企业因此而失去竞争优势,面临停产、歇业;更有甚者,有些企业因此而破产倒闭。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二 ,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则, ...
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须处理损害赔偿方法与范围的问题。最常见的损害赔偿方法是金钱赔偿,至于赔偿范围应如何界定则不无疑问。毕竟,不论违约或侵权事故发生,除造成直接损害外,尚可能出现 而无法工作期间仍应支付薪水。此时若有第三人过失撞伤员工员工之雇主即受有无法获得员工正常工作之纯粹经济上损害;于后者,如买卖契约中,双方约定 ...
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证券监督管理机构核定的其他证券业务。 [7]19993月中国证监会发布14号文《关于进一步加强证券公司监管的若干意见》,文在涉及综合类券商的业务 分开,但是,作为资金实难分开。所以,为了避免委托人的资金成为托管人的普通破产财产,我们应当将委托人和托管人之间的关系界定为信托关系,利用信托财产独立性的 ...
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会前,监事会应向股东提供监督工作报告草案,并在股东会上接受质询。规定监事疏于执行职务时,对公司造成损害的,应当承担损害赔偿责任。监事可以通过购买 页。4黄奇帆:“完善法人治理结构”,//www.sina.com.cn,20003月7日,检察日报。5江平:“公司法从19世纪到20世纪的发展” ...
//www.110.com/ziliao/article-16034.html -了解详情
、审查法人的经营范围 A:一般的超范围经营不认为无效 最高人民法院1993印发的《全国经济审判工作座谈会纪要》中确立了一大原则:合同约定一般地超范围经营、 超越权限的以外,代表行为有效。那么如何理解这里所说的应当知道呢?我认为应当以法律规定来确认法人代表的权限, 比如:对于有限责任公司来说,根据《 ...
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?专业公司是否可以吸纳非专业人士作为出资人?如果不行,当一个专业人士股东去世时,其股份如何处理,等等。 在这样一种背景下,人们开始思考,是否可以直接改革合伙或 和律师推上了被告席。1992,美国亚利桑那州的一个陪审团,就普华会计公司在该州一家储蓄信贷协会中的审计过失,判决普华赔偿3.38亿美元。这一 ...
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担心,四个监管目标导致的繁重监管任务使得FSA几近瘫痪,不同部门的工作相互隔绝,员工对《手册》过分依赖。 4. 消费者保护 一些规模较小的养老金储蓄问题已经 的议会和政府讨论中,很少有人注意到英国伞形存款保险机构金融服务赔偿计划(FSCS)如何适应和促进单一监管架构这一问题。这很可能是因为英国传统上将 ...
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通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个 16号裁定及其行为违法,并应予返还9-11号裁定抵债房产或赔偿相关损失为由向该院申请国家赔偿。20117月4日,海南高院作出(2011)琼法赔字第1 ...
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,这就使得某些德国的学者以及董事们梦想美国的公司制度,然而随着近来美国公司的财务丑闻以及大公司破产数量的增加,现在多数德国学者则认为,德国股份公司的 对公司的债务承担损害赔偿责任问题,即英美法系国家通常所谓的揭开公司面纱问题。总的来说,这依然是一个如何进行证明评价以及如何分配证明责任(举证责任)的问题 ...
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十二”的计算封顶。【经典案例】张某和李某同为深圳某大型国有企业员工,二人工作年限均有20,张某月工资为8000元,李某由于担任公司核心技术 ,公司申请破产,经法院依法裁定,进入破产程序。20003月破产清算组进驻公司,20007破产终结。公司破产,老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济补偿金 ...
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