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工资是长期计件3千到5千不等,工伤后,每月应该发给多少工资...
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你好!律师! 要快速的离开公司应该怎么办呢?自动离职会不会不发给工资呢,不发工资该怎么办...
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没有签订劳动合同,工资拖了两个月没有发给,现在要辞职,公司说如果在公司没有招到人,要走了,就没有工资了...
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五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元 继续工作,至今五月的工资没给发, 6月10日开始重新上岗,可是公司到7月初又重新检查5月的事,7月8日又把停职 并6月份的工资没有发给...
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在酒店工作,11月分自动离职,现在10月份的工资,十一月的都不发给,还以各种借口扣钱,请问他们扣工资合法吗?该怎么办...
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前不久刚出院,教育局领导让病休,说发给90%的工资觉得不可能。请求帮助分析国家对精神病教师病休工资的发放情况。谢谢...
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班长说12月份做完,就可以矿工走了,他说12月份做完之后,1月份矿工不会影响到12月份的工资就把12月份做完了,然后1月1.2号放假两天 三号去上了一天班,又去问了一次班长,得到肯定的答复之后,才走的,但是现在工资发给了,11月份就开始辞职,但是他们把扣留了2个月,才 ...
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用人单位没和去签合同就派到外地工作,然后半年后突然停止发给工资,且没有任何形式的通知.现在已经欠三月的工资(其他员工都准时发放),也没有给 公司也没有给办理任何社保,现在还有许多需要报销的票据也在手中。前几个月公司给发的基本工资有现金直接给,也有几个月通过转账汇款方式,汇入账户,(这 ...
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已经离职一个月,是在试用期离职的,公司没有给缴纳保险,不够是提前一个月提出离职的,现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给工资,强制要求去再次交接了才给发薪资,不同意去觉得这样不合法,请问这样做对么?若他们不发工资可以上诉么?...
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上班上了一个月零几天,没有签合同,今天早上辞职了,之前去那里上班的时候他没有和我们说过公司制度,而且上班的地方也没有贴有,现在说不做了,他跟说要按公司的制度发工资,没有业绩就不放工资,中午他打电话跟说他可以一分钱都不发给要去劳动局让劳动局解决,他却说他没有录用过, ...
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