的购买社保企业负责部份； 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级效益工资； 4、被信访人承担再审费用； （说明：一审诉讼中信访人将诉讼请求1、2 、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html -了解详情
，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我 没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到哪些赔偿？想找个 ...
//www.110.com/ask/question-753860.html -了解详情
工资还有900.00岗位津贴,加班工资是按(1200+900)为基数核算,年终奖是(1200+900)*2 工龄奖今年5月份调到350/月,基本工资1600.00,岗位津贴1000.00 加班工资是按(1600+1000)为基数除21.75天核算,年终奖金(1600+1000)*2,过节还有200. ...
//www.110.com/ask/question-471077.html -了解详情
委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第211号 被告重钢机制司给付原告涂征宇20年工龄的生活补贴，另奖励了5000元。原告涂征宇解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_244354.html -了解详情
吗 4.以本企业购物卡的形式发部分工资及饭补 不计入工资总额 少缴税 可以要求补偿吗 5.视同工龄12年 本企业工龄18年 累计工龄应是18年 还是30年 年假是10天还是15天 6.单位发的劵丢了 单位也证明没花 就是不补偿 能主张吗7.要求赔偿有时间要求吗 因在职 无法仲裁...
//www.110.com/ask/question-2545764.html -了解详情
的，应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害的，还应根据有关规定，予以赔偿损失。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加 规定》，你的情况可以有三个月的医疗期，医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
先搬迁后谈买断工龄事宜，我能拒绝吗？ 公司的买断方案：前12个月平均实发工作×工龄（7年） 我能要求公司按应发工作进行补偿吗？在前12月中我休了3个月 工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2764364.html -了解详情
在公司连续工龄已经近12年，公司因我身体不好（医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗）为由不适合现在的工作，只给我二个选择：一让我选择转岗看大门同时降工资，二只能选择辞退我1）我应该如何维权，可以得到什么样的赔偿，2）身体很差表抗阳性，能否主张6个月以上的医疗补助金3） ...
//www.110.com/ask/question-1369155.html -了解详情
工资，如果是，那差了多少？？？我该如何要求赔偿,谢谢工资单一： 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 扣还 1150元，上面写明是本月的奖金 我想知道这个他算不算没有足额支付工资？？？？交金有没有按规定的交？加班费是不是按规定的 ...
//www.110.com/ask/question-997573.html -了解详情
的认定应进一步明确 国家赔偿法规定，对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿、但如何界定直接损失的概念和范围，国家赔偿法没有规定。最高人民法院2000年9 该贷款状态下的贷款利息；保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用，等等。国家赔偿法应吸收司法机关的有益 ...
//www.110.com/ziliao/article-253350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务