我合同12月9号到期，公司要求12月31号还在职的员工才有年终奖，收到的OFFER是这样的：12月31号仍在职的员工有资格获得年终奖，年终奖金额为RMB7368/年。1，服务满一年的可全额年奖金。 像这样的我能拿到年终奖吗？还有就是公司赔偿我一个月的工资是一年的平均工资还是一个月的基本工资？谢谢 ...
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要在风险和收益中谋求最好的平衡，保险是不错的选择。不过值得注意的是，年终购置保险，也该因人而异。年轻一族首选意外险 新入职场的年轻人、刚结婚 保障额度在10万-30万元之间 值得注意的是，已购买一部分商业保险的人不妨利用年终奖投保养老险，为晚年生活做好规划。养老保障需要考虑通胀问题，在消费物价指数不断 ...
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（发放年终奖的当月人事出具的电子工资条有注明该笔为年终奖） 2011年度开始工资上调为4050元/月。现于2011年6月22日提出离职，原离职时间是2011年7月21日，因有7天带薪年假，故实际离职时间为7月12日。 请问是否可以与该代表处提出按比例领取年终奖？劳动法中的同工同酬，对我是否有用？...
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公司的年终奖分年前年后分开发放，年前的称年终奖，年后的称为忠诚奖，忠诚奖发放前离职不给予发放，请问如果我离职前未发忠诚奖，可以通过劳动诉讼拿到这一部分吗？ 我这边有公司总经理在年终晚会上宣布发放两个月工资作为年终奖的录像，也有公司年终奖发放细则，个人认为离职不代表对公司的不忠诚。...
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我在公司做了两年，因病公司让我12月中旬的时候回家养病 我问了年终奖的问题，开始说有我的，没有提工龄补偿的问题， 我就签了离职。 后来发工资的时候和我 补偿，现在给工龄补偿了就没有年终奖了！凭什么提前半个月让我回家养病就没有年终奖了，开始又不是我想离职的，这我该怎么办？能否同时享有这两项我该有的补偿？...
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2年了，去年年底换了副总一次因为不给他买东西得罪了他，结果在今年即将发年终奖的时候被他抓到了把柄.{其实是因为在岗的时候跑在去前台打电话路途中被他看见了 在联系。结果老总不由分说的说我到处乱晃，要开除我，不说做了那么久伤心，但是一月尾马上要发年终奖了，那么现在开除我了？我还有权利去拿那个年终奖么，按照 ...
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你好：我是今年2月初离职的 公司2012年的年终奖是3月底发放的，公司以发年终奖时我已经离职为由不发给我，另外，我们公司部分部门的年终奖2012年底就发放了，我们部门直到今年3月才发。 请问这种情况公司是不是也应该给我发放年终奖我打电话问过人事部门，他们的解释是公司只给在职人员发放年终奖，还 ...
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扣税的 因为2中方式扣税的额度是不一样的，这样算起来年终奖的税会多扣 公司答应员工给的是年终奖，不是薪资，因为工资指定的发放规则导致员工要多承担一部分的 可以么？我知道缴税是没有错的，税法的规定。 我是想说：公司答应是给的年终奖(年终奖和薪资的税率是不一样的)，因为发放的关系，要多交税，且是由员工承担 ...
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你好 我于2013年2月中旬离职 当时离职的时候公司口头说的是会发年终奖 但是其他在职员工2月底领了年终奖后公司却没给我发年终奖 问公司公司说只要是发年终奖前离职的就都没有年终奖了 请问公司这样做我们该怎么办 能要回年终奖吗...
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中没有犯过大错，工作还差一个月就一年了，当初都说好年终奖发一个月的工资，现在放假的时候发工资，老总发短信告知我今年没有年终奖，说年终奖是公司想发就发，这只是一个奖励，但是在工作中没有什么错？为什么没有？因为没签合同，我该如何维权？...
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