日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位 ...
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控告的人员和单位。任何组织和个人不得压制、打击报复、迫害信访人”(详见《信访工作条例》第二十九条)，因此，即使上诉人前往教育厅投诉，教育厅也不可能将上诉人 十五条并没有作出应当提前30日书面通知的规定。3、上诉人引用《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，是何用意，不得而知。4、上诉人称于2004年 ...
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证据的若干规定》第二条第二款、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第（一）项的规定， 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。由此可见，缴纳社会保险费的问题 ...
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在2005年9月6日解除劳动合同，罗光贸2005年8月份工资公信公司在2005年9月20日才支付，根据《广东省工资支付条例》第十三、五十四 除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...
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在2005年9月6日解除劳动合同，罗光贸2005年8月份工资公信公司在2005年9月20日才支付，根据《广东省工资支付条例》第十三、五十四 除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...
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和起诉均发生在2003年2－4月，终审判决适用的广东省政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条决定》[粤府(2003)40号]公布于2003 《中华人民共和国立法法》第八十四条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...
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