我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照北京市最低工资标准执行，其他相关问题由公司研究决定。 我该怎样维护我的权力，谢谢解答！...
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公司以效益不好为由，要与我签订待岗协议，本人的合同即将到期。协议规定，待岗期间只发放最低工资标准的百分之八十。且不定期叫你到公司培训。如不去将按公司规章制度处理。请问这个协议能签吗、...
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本人合同十月份到期，因公司搬迁效益不好，公司给本人一份内部待岗待遇细则从2013.3.6日开始，三月份生活费是3900元税前的，四月份以后是1411元/月（1029（宁波最低工资标准1470*70%）+152.60（基本养老）+38.20（医保）+191（ ...
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我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！...
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按标准交1600多元五险一金,今年待岗在家工资1200(当地最低工资标准),不够交五险一金的怎么办?现在单位要我自己拿钱补够,合法吗,跪求,急!我们单位是按 是说个人部分1200元不够交,单位要个人补够,单位应交部分他也没说不交,但这样一来我的最低生活标准就没了,是否有"单位心须保证我的最低生活标准" ...
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你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？...
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我在宜兴，我待岗十多年，现在公司叫我上岗，年薪一万八，还要扣个人保险，宜兴的最低工资标准还1320元，请问公司给我的工资合法吗?...
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我在景区工作，并担任一部门经理一职，前些天我所管的部门员工在上班时与游客发生纠纷打架，至游客受伤。后来公安介入调查。最后调解下公司与游客达成经济赔偿协议。未对公司员工提起刑事和治安处罚。但公司在公安的处理决定还没下来时，就对我进行了停职待岗处理，边续三个月发当地最你工资标准。请问这合理吗？...
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我和公司签了无期限合同（至法定退休年龄），现在公司要我待岗，发上海市最低工资标准，请问，如果半年一年后和我解除合同，补偿金怎么计算？...
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引发的争议，用人单位安排孕期、产期、哺乳期女职工从事出差等繁重工作，或者安排待岗仅发放生活费，迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假 正常工资基数缴纳或者缴费期间不完整的情况。用人单位不发放或者不按照正常工资标准发放产假工资的情况多发。女职工产假期间，用人单位不按月发放或者少发放女职工 ...
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