怎样申请劳动仲裁解决 -全站搜索

浅析南非调解仲裁委员会初探

已经发展了十二年，针对这些难题南非采取了什么对策，解决效果如何，本文拟对此进行初步探讨，以期对我国劳动仲裁机构的改革起到参考作用。一、南非调解仲裁委员会提供优秀服务。而私人委员是为了自己的利益和名声，因此有动力解决争议，提供好的裁决。因此怎样激励CCMA的委员在辛苦的环境下工作，向他们灌输工作的 ...

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关于劳动争议案件的仲裁时效问题

是以《意见》第85条解释后的《劳动法》第82条计算仲裁时效的起算点，认为申请劳动争议仲裁的时效应为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起将不可抗力或者其他正当理由，以及争议的调解时间和仲裁处理失误的时间确定为仲裁时效中止的事由。但对“其他正当理由”怎样理解，应当包含哪些“正当理由”，没有作出明确而 ...

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辽宁朝阳县尹先生三级工伤案仲裁代理词

的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ ...

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谈当代“非诉讼纠纷解决”的发展及其趋势

；另一方面，赋予一些较正规的ＡＤＲ所作出的解决结果，如仲裁裁决和行政裁决以终局性，法院一般不对其进行司法审查，当事人可以申请强制执行。这就产生了一个问题，或启动程序是强制性的，处理结果一般就不应是强制性的。比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但 ...

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谈当代“非诉讼纠纷解决”的发展及其趋势

；另一方面，赋予一些较正规的ＡＤＲ所作出的解决结果，如仲裁裁决和行政裁决以终局性，法院一般不对其进行司法审查，当事人可以申请强制执行。这就产生了一个问题，或启动程序是强制性的，处理结果一般就不应是强制性的。比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但 ...

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税务争议替代性解决机制探析

CommercialArbitration( Second Edition)，London : SweetMaxwell Publishers, 1991 , p. 137．转引自曾皓：《国际税收协定争议的仲裁解决方法》，载中国知网：中国优秀硕士学位论文全文数据库，湖南师范大学2004年硕士论文， ...

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中国仲裁与竞技体育纠纷解决

，国家难免给人留下未尽责守，逃脱责任的印象。2、效仿劳动仲裁的做法，将体育仲裁作为竞技体育纠纷解决的一个前置程序，实行一裁二审的单轨纠纷解决专门的执行机构配合CAS临时仲裁庭的工作，对CAS临时仲裁庭提交的采取强制措施的申请快速审查与决定，这样既满足了CAS临时仲裁庭24小时之内裁决案件的要求，又 ...

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法院对劳动争议案件立案的条件

证明材料法院才立案? 律师解答：你最好到劳动监察部门取得立案调查的笔录材料，作为仲裁证据，然后申请劳动争议仲裁。如对仲裁结果，才可以向法院提起诉讼。程序前置必须合法，如果前置的程序脱离法律依据，则不得对抗人民法院依民事诉讼法解决平等主体间的纠纷。 (3)因此，对于实际中出现的具体问题，可以从两 ...

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仲裁机构民间化的境遇及改革要略

而且还能获取更大的剩余积累，如果还是在行政预算的范围之内，这意味着它们的劳动报酬会被行政没收。而之所以在经济总体欠发达的过去不曾有今天如此强烈的民间与自己有隶属关系或者管辖关系的民商事当事人要首选仲裁解决纠纷，要使用具有在某地申请仲裁甚至申请某某仲裁机构仲裁条款的格式合同。其实质，是用行政手段来保证 ...

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劳动争议诉讼审判机构研究

劳动争议案件的及时审理。三、完善我国劳动争议诉讼审判机构的设想关于我国应当设立怎样的劳动争议诉讼审判机构，理论界和实务界存在不同的观点主张。这些观点孰针对性，因而能够使劳资纠纷得以有效的控制和解决。今天，专门设立的劳动仲裁和劳动法庭已成为世界通行的解决劳动纠纷的主要手段。[19]即使退一步来说, ...

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