怎样申请劳动仲裁解决 -案例分析搜索

没签书面劳动合同，也没缴社保，怎样维权？

劳动合同，也没缴社保，现在我被辞退了，我怎样维权呢？北京劳动法律师董作义说：可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，由于公司未依法办理社会保险，可以要求公司支付辞退的经济补偿金，可以申请劳动仲裁解决。法律依据是： 1.《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满 ...

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夏某劳动仲裁案

268万元。【法理解析】该案争议焦点的是怎样定义劳动争议的发生，即申请劳动仲裁的法定期限如何确定。还有一个是劳动报酬的确定问题，物质奖励属不属于劳动对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《企业劳动争议处理条例》规定：劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 ...

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江苏宏安集团有限公司瓦庄煤矿诉被告王军劳动争议纠纷案

了社会保险却欠缴社会保险费用而引发的争议，当事人如何进行救济，人民法院应采取怎样的立案方式予以审理维护等问题，一直是司法实践中存在争议且没有定论的没有按国家有关规定执行，劳动者可以按劳动争议要求用人单位承担违约责任，申请劳动仲裁和提起劳动争议民事诉讼，由仲裁机构和人民法院责令用人单位为其补办劳动保险 ...

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农民工被拖欠工资该怎么办？怎样合法要回农名工血汗钱？

，农民工四处花样讨薪就开始如期上演了。农民工工资被拖欠这个老大难问题，难道就没有人解决？别担心！掌握以下这些方法，合法维护自身权益：一、向当地劳动部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申请劳动仲裁如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动 ...

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企业常见劳动合同法问题解答

、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除缺乏事实依据，应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤，怎样收集证据比较合适？【回复】用人单位对违纪员工按照规章制度进行处理时要作出具体 ...

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劳动合同引发的争议

的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于某律师事务所主任陈某、市法律援助中心律师周军、柯城区职工法律救助中心主任刘某。 [案情分析] 怎样形式的辞职才算有效? 傅某认为自己并非擅自违约解除 ...

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“老”劳动合同引发的争议

的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于某律师事务所主任陈某、市法律援助中心律师周军、柯城区职工法律救助中心主任刘某。 [案情分析] 怎样形式的辞职才算有效? 傅某认为自己并非擅自违约解除 ...

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“老”劳动合同引发的争议

的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。此前，双方已作协商，但没有达成一致意见;至于申请某律师事务所主任陈某、市法律援助中心律师周军、柯城区职工法律救助中心主任刘某。[案情分析] 怎样形式的辞职才算有效?傅某认为自己并非擅自违约解除劳动 ...

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2009十大诉讼：个案改变中国

验肺”。郑州市职业病防治所推翻先前的诊断，确诊其为“三期尘肺”。张海超申请劳动仲裁，经调解张获赔61 万。 ◆【影响性】沉重的身体维权 “开胸验肺”案是社会公平的重要制度，如此轻易地被践踏。其对罗彩霞乃至整个社会良心的伤害，怎样说也不为过。（时评人） 9.李庄案 ◆【案情】 2009年岁末，参与重庆 ...

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企业用工管理系列之如何制定合法合理的规章制度

合法的规章制度，同时又能保证制度的合理可行、符合企业的实际管理需求呢？一、怎样的规章制度才是合法有效的呢？企业的规章制度要具有法律效力，能有效地约束员工解除劳动合同的处理，小王和小张以他们不知道有上述制度为由申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会认为公司的《员工奖惩制度》未事先向劳动者公示，不可以作为 ...

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