，并补缴欠缴的社会保险费，均遭到被告拒绝。起诉要求：1、判令解除原告与被告的劳动合同，被告出具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续。2、 ，并于本判决生效后十五日内，为焦利英办理档案和社会保险关系转移手续。 四、新乡市医药有限责任公司自2009年3月至履行上述解除劳动合同义务之日止，向 ...
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八条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其标准以统筹地区上 劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“故意拖延不订立劳动合同”的情形，故钱志龙依据要求铁二院咨询监理公司支付医疗费的25％作为赔偿费的诉讼主张缺乏依据，不能 ...
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年6月27日作出与被告解除劳动合同关系的决定并依法送达。后被告向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与其公司的劳动合同关系并补发工资、奖金， 杨XX曾于2011年3月21日至2011年4月2日因感冒及包皮手术向原告DD公司请假，在2011年4月9日被告杨DD被西安市精神卫生中心确诊为分裂样 ...
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复查，诊断为：胸口椎体骨折术后，可择期手术取内固定，所需费用约8000元。韦俊由复查支出放射费144元。后韦俊由向仲裁委申请仲裁，请求裁决：地大 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，韦俊由的工资收入情况应由地大公司承担举证责任 ...
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32 800元，并每月支付伤残津贴1552元，有失公平。我公司要求对苟某某的工伤等级重新进行鉴定。我公司不同意大兴仲裁委的裁决，不同意支付苟某某伤残补助金32 条、第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告北京中铁大都工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告苟某某一次性 ...
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函函告我院。 庭审中，某某装饰重庆分公司不同意与张某解除劳动关系。张某则称双方劳动关系已解除，他已在其他公司工作了两、三个月了。上述事实，有《工伤 规定进行处理。根据《工伤保险条例》的规定，张某因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张 ...
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为九级伤残。原告工作期间被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告要求与被告解除劳动合同，并要求申请人支付经济补偿。原告于2011年9月20日向铜梁县劳动 后十日内支付原告谢XX经济补偿3849.39元。三、被告XX公司在本判决生效后十日内赔偿原告谢XX工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金30 ...
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伤残就业补助金11 400元（950元/月*12月=11 400元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金的支付 在住院期间系二级护理，被告富华公司已派一人护理，故对原告的该项请求，本院不予支持；关于原告提出的要求被告给付今后生活护理费32 400元及 ...
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鉴定结论作出后，被告于2009年12月23日从原告处领取了由汝州市社会医疗保险中心拨付的一次性伤残补助金7796元，并于当日向原告提出要求解除劳动关系， 条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并无不当，原、被告的诉讼 ...
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费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然存在。被告还需要做二次手术，其伤残 。被告辩称，被告并未违反操作规程，原告只支付医疗费11000元，其他费用并未支付。被告将解除劳动合同通知书及赔偿要求已送达原告，但原告未予答复，同时双方劳动合同 ...
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