，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社 未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告 ...
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，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社 未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告 ...
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，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社 未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告 ...
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，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为解放公社 未建立单独的劳动关系。解放乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向 ...
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，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社 未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告 ...
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，本院认为：劳动法意义上的劳动关系是狭义的劳动关系，其所指的职工是被用人单位录用的劳动者，是被管理的劳动者，是以工资为劳动收入的劳动者。原告作为某公社 未建立单独的劳动关系。某乡解体后，联营体的联营方虽发生变化，但其联营性质未改变。1994年年底起，被告依法取得企业法人资格，但无相应证据证明原告向被告 ...
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交通事故应当由江北区交警大队做笔录。谢鸿某的笔录也不能证明伍某与原告之间存在劳动关系，谢鸿某与谢明某及原告之间的关系不确定。即使谢鸿某是原告的员工，他所说的也不 谢明惠陈述：伍某在厂里做是做过的，但工作的具体时间不能确定。伍某的收入按照40元／天，做一天算一天，另每个月给100元补贴。伍某出事那天，是 ...
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变化而变化，均由***销售经理刘臻翌审核工资，店长张正英将工资从营业收入中扣除后汇款至***。虽然***一段时间内具有个体工商户身份，但其从***成立至今 劳动关系。审理中，双方对撤场后劳动关系已经解除没有异议，但对劳动关系解除原因均无确凿证据予以证明，本院认为应视为双方以事实行为协商一致，于2011 ...
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上海市工伤保险实施办法》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看，陈老师申请工伤认定不是非得提供 民营机械厂A公司工作。在新单位工作期间，吴某觉得干的是老本行，而且工资收入是原来的一倍，非常满意。可好景不长，他在一次操作中，不慎被机器 ...
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之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已支付林锐清的工资。冼灶 年3月收到冼灶兰1000元，但认为那不是支付的工资，但没有证据证明是其他什么收入，故对林锐清关于该1000元不算入收取工资数额的主张本院不予支持。按照 ...
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