我在一间物业公司工作，做了也有9个月，公司主要负责某大学的后勤等工作，而我主要负责学校的多媒体设备（投影机，电脑等快速维修）。由于部门比较特殊， 一个月假。但是回来后工资只有1000元。没有双倍工资。也没年终奖。我想问工资是否违法？ 备注：公司一般21号发上个月工资。而我们放假时间由1月18-2月18...
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一、员工是否存在婚假？答案是肯定的。 1、根据《劳动法》第五十一条【假期工资】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法 而这个奖励是依据相关的计划生育条例，那么晚婚与晚育应该是同一个层面上的，而根据晚育的放假方式是连着放的，故此推出婚假十几天也是连着放，即是连着放，如遇 ...
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的利益，原告依约应支付获取利益的合理费用。因此将原告学习实操期间所支出的费用及所收取的工资扣减后的数额，才是原告的实际损失。故被告方提出若 人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七条“当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否缓、减、免，由人民法院审查决定”的规定，本院决定 ...
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要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8月18日佛山市禅城区教育局作出了《关于对佛山市黎明 。因此将原告学习实操期间所支出的费用及所收取的工资扣减后的数额，才是原告的实际损失。其中在学校学习时的实际费用支出，已经审计有确定的数额，为 ...
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员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定 考勤表，都在老板那里，我们无法得到！然后最重要的一点，老板有钱有势，请问政府部门是否能秉公办理。如果申请了劳动仲裁对方拒绝而执行，我又该怎么办 ...
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此购买西药、输液，支付药费1650元。张中堂住院期间及出院后有其妹张爱芹护理。原告提供安阳县建筑工程公司的证明及工资表，证明张中堂和张爱芹均在该单位 中堂在受伤前系安阳县建筑工程公司工人，其误工费应计算至评残前一天，但应扣除春节放假的合理期限，因此，其误工费应以5个月计算为宜，即5250元。由于张中堂 ...
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通知全公司放假2周, 理由是, 工厂那边集体旅游。 2：一周后老板再次通知延长休假时间。于8月1日上班。期间不支付任何补贴及薪酬。并告知上月工资上班时再 不影响现有工作的情况下如何追讨欠薪。（希望提供较详细的说明） 2：现在是否可以开始采取法律行动保障个人利益？如发生劳动纠纷，能成功维权的系数能达到多 ...
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我们公司十一期间放假七天，但是公司强制性要求我10月6号值班，10月8号休息。我表示不能接受，表示如果强制要求6号上班，那么我不接受8 我基本工资。我想问： 1.我不接受公司安排，6号不上班扣工资合理吗？ 2.如果我6号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而 ...
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问题，过年时放假一个多月，在未发通知的情况下，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未有过任何通知，只是执行。且就本人在公司期间，从未发 工资（此两项加起来满足市最低工资标准），工资中的各项补贴全部取消，询问后，领导给的回复是根据制度执行。此种情况下，我是否可以为自己应得的劳动所得维权。 ...
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派遣到綦齿传动公司从事搬运工作，直至2009年12月30日。在职期间，翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休，綦齿传动公司没有按时支付加班 工作的两位同事出庭作证，证明国家法定休假日是单位正常放假的，休息日翁印、王红、王仕英、韩学兰有上班的情形，主要工作是搬运物品，具体一天工作多 ...
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