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我因单位借故不给我转正提出辞职,当初签了份培训协议,但那次去总部培训初试没有通过,我并没有被总部计入培训名额,培训费当然也没扣,但老板当时给了1250的生活费(初试前 ,我是不是得赔偿啊?而且这是我第四个月的试用期了(当初约定1-3个月)还没转正,因为单位的营业执照(教育证)还没办下来,保险也没给上呢...
//www.110.com/ask/question-332597.html -了解详情
大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方),就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下: 一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设 .本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。 二、 乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒绝优待。 三、 甲方对于乙方之身分有 ...
//hetong.110.com/hetong_679.html -了解详情
,我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间,去一个教育机构面试,面试时公司要求我签订了培训协议,必须工作满一年,否则赔偿5000元,之后因为学校无法招起 辞职,到现在不算实习期我已经正式工作8个月,我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元,她每月从工资里扣除200元押金也不返还给我。请问我如何 ...
//www.110.com/ask/question-2136331.html -了解详情
我是2011届毕业生,然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议,但是现在我想了很多,觉得不想去实习了,您说这算是违约吗?需不需要赔偿对方呢我现在还没有去实习培训!有知道这方面的同志请帮帮我啊,很急!...
//www.110.com/ask/question-286371.html -了解详情
我要参加一个小型的摄影培训机构,总共费用需5000左右,但这个培训机构不能分期付款,必须一次性交清,所以我很担心到时候交了钱,中途出现什么变故导致对我造成损失,但其同意签订培训协议,我需要他提供哪些相关资料保证我的合法权益呢?...
//www.110.com/ask/question-732052.html -了解详情
参与第三方的管理培训,公司支付费用是3800,同时另签订了一份培训协议,内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800,有公司盖章和我的签名。 如今,劳动合同未到期,我就主动提出辞职,现在公司一定要求我赔偿3800. 另外 ...
//www.110.com/ask/question-36618.html -了解详情
反映至羊城晚报。记者通过市场监督管理局网站查询发现,该公司的经营范围为教育信息咨询、市场营销策划(不含培训及限制项目)。花一万三学日语却不见老师 市民小吴向羊城晚报 费的事宜,表示5月15日后给他退还全部的费用。小吴说,当天,该机构还让他签了一份协议,大概内容是让小吴对退学事件保密,“不签协议就不退费 ...
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后的本协议及附件一并上报。 _______(简称甲方)以法定代表人_______为代理人与_______(简称乙方),就甲方派遣乙方出国培训事宜,签订如下协议:第一条:甲方同意乙方以_______身份赴_______国(地区)_______单位培训,期限为_______年_______个月(自出国之 ...
//hetong.110.com/hetong_12293.html -了解详情
)以法定代表人__________为代理人与__________(简称乙方),就甲方派遣乙方出国培训事宜,签订如下协议: 第一条:甲方同意乙方以__________身份赴__________国(地区)__________________________________________________ ...
//hetong.110.com/hetong_7999.html -了解详情
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