，家里又没有老人帮忙照顾，雇保姆又实在是不放心，余小姐非常为难。好友为她支了一招——放弃独生子女费，就能多休3个月产假了。听到这个消息，余女士露出不可思议 元钱，可能还不够下馆子吃顿饭的。但如果换成3个月的产假，一则可以让新妈妈有更长的哺乳时间，将母乳喂养“进行到底”；二则妈妈有充足的时间自己照顾孩子 ...
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了工作岗位，属于主动离职，故既不用向其支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出 场从事促销，直到2009年5月1日案发，在家乐福担任促销的时间为1年多，这是一种较为常态的用工方式。Bruna Villegas夫人在家乐福佩皮尼昂 ...
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，假期可分一次或多次享用。4．4特殊性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法 制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意 ...
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.8元。3、陈永俊在2012年11月19日至2013年8月19日休产假143天,独生子女奖励假90天,故未能开出7月、8月工资明细。4、陈永俊 968.67元与本次事故无关。对此,本院的意见是,已由社保基金支付的40元,并非原告实际支出的实际损失,从北京安定医院就诊时间来看,距事故发生已近1年之久,且 ...
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我是外地的，现在怀孕四个月，在北京无人照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要重新招人，他们不能开除我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续 ...
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我是外地的，现在怀孕四个月，在北京无人照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要重新招人，他们不能开除我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续 ...
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，我和老婆都30岁了（都是独生子女，北京城镇户口），明年1月会生第一个宝宝，想咨询一下关于独生子女的几个问题： 1.北京生育政策中有一条规定：领取 的孕妇可以享受增加三个月的产假，老婆单位说必须在小孩出生三个月内申请独生子女证才可以享受此规定的待遇，请问法律上有关于多长时间内申请的规定么? 2.如果 ...
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惊吓，当天经中国人民解放军160医院诊断为分裂样精神病。1998年4月26日，北京同仁医院诊断为精神分裂症。依据劳动部劳部发（1996）266号文件《企业职工 人民法院再审查明的事实与一审基本相同，并纠正了一审判决中出现的时间错误，多海涛受到惊吓的时间是1997年4月21日，而非1999年4月21日； ...
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首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正 中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正 中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于 ...
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