辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，作如下认定：医疗费59,098.11元，本院凭据予以确认，扣除其中统筹支付的11,182.71元及伙食费211.80元后 了该公司的说明，证实其2009年12月到2010年1月正常发放工资，2月份是病假工资，3月份是补偿金。本院认为原告伤后前2个月已正常发放 ...
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一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，作如下认定：医疗费，本院凭据确认21,495.90元，扣除其中统筹支付的10,573.60元及伙食费105.80元后 公司的说明，证实其2009年12月到2010年1月正常发放工资，2、3月份是病假工资，4月份是补偿金。本院认为原告伤后前2个月已正常 ...
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计算？原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。樊甲对上述证据的真实性无异议，但认为应按双方签订的劳动合同履行。樊甲提供了双方于2005年12 准假，蓝华公司应支付樊甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以814.29元为其月工资标准无异议，本院予以确认。病假期满后樊 ...
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单，证明原告石桂琴因交通事故受伤病假休息36天。5、上海市韦博进修学校劳动合同、收入证明、收入减少证明及工资单，证明原告石桂琴因交通事故 上海佩兴客运服务有限公司为其支付的评估费及资料费420元，原告应予返还。对于原告诉请的律师代理费5,000元,本院根据司法实践中所掌握的标准,酌情支持1,000元。 ...
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仲裁时提交的确认备忘录、现金奖授予书，证明双方就现金奖金的约定；9、2009年10月27日至30日、2009年12月30日至31日病假证明单， ，某某上海分公司据此解除劳动合同并无不当。之后某某又进入其他公司工作，表明无意与某某上海分公司恢复劳动关系，故某某要求恢复劳动关系并支付工资缺乏依据，本院不予 ...
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无效的。 倪碧芸：劳动报酬履行的依据是劳动合同。没有劳动合同，根据《劳动合同法》规定，可以参考同岗位薪酬标准予以确定。 申请人的岗位为水泥安装工，每月报酬按 。 焦点4：伤残鉴定前工资如何支付 倪碧芸：法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 ...
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扣除已宣告发放的股利或应计利息计价。以实物、无形资产对外投资，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。其重估后的价值与其帐面净值的差价，计入 医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定 ...
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扣除已宣告发放的股利或应计利息计价。以实物、无形资产对外投资，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。其重估后的价值与其帐面净值的差价，计入 医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定 ...
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。施行综合计算工时工作制，在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间，应支付不低于工资150％的工资报酬。 《办法》第十六条规定：“用工单位使用劳务派遣 小张收到公司的录用通知，同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与 ...
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：借调外单位职工到本企业工作发生伤亡事故，不论其工资由哪个企业支付，借调时间长短，也不论双方企业的经济类型如何，均由借人企业按本企业职工伤亡事故报告统计 ？答：职工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故报告统计。５１．企业内部实行承包或 ...
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