早上指桑骂槐的说15号不发工资要等到找到人了才发工资说11号我旷工了一天要扣工资我说那就扣嘛，老板确实要扣上个月的说有什么规章制度，可是我也不知道有此制度没有人让我 月的工资作为公司的补偿我只要上个月的老板说不可能拿到一分工资我就把电话挂了15号去拿工资店员说东说西的就是不发工资。我的工资可以拿回吗？...
//www.110.com/ask/question-2585206.html -了解详情
本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？......
//www.110.com/ask/question-696315.html -了解详情
我在某饭店辞职了我要求他们一周内把我的工资算清可以吗？他们应该是每月18号发工资！可我在这里等不到18号就要回老家了！并且由于请假拒批，我休了三天他们还一天按七天的扣了我的工资。这样扣对吗？我该怎么办啊？请各位律师朋友帮帮忙吧！我现在是叫天天不灵，叫地地不应啊？我诚心请各位大侠帮帮忙！！！！！！...
//www.110.com/ask/question-244606.html -了解详情
电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在 ,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款. 我的问题是: 1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了. 2:我有权拿回我四月份的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-38116.html -了解详情
到现在都没发，因为超市准备在本月17号开张，事情没做完，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以提出辞职。但是在我来的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗？我的工资会被扣吗？...
//www.110.com/ask/question-2497873.html -了解详情
工作，开始几年一直都没有签合同，直到2010年才开始签合同及上社保，签的合同工资是上保险的最低金额。由于我个人原因造成2012年9月份住院11天，出院后正好是十 这样我说我可以走，请把工资算算，该扣的扣，该给的给，老板说我请假旷工都应该开除了。请问就目前这种状况我可以拿到工资吗，并且我年检的证书公司不 ...
//www.110.com/ask/question-1253718.html -了解详情
我想问，如果无故旷工三天会当离职，但是会扣掉整个月的工资吗？还有听领导说如果旷工不上，会导致我以后不能出来工作，扣留我的证件，可以这样的吗？...
//www.110.com/ask/question-1630385.html -了解详情
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗...
//www.110.com/ask/question-1512296.html -了解详情
我已经离职了 公司还要我去做8天 最后两天的时候我请假 老板不批 到结工资时说我两天没去算旷工 还扣了我6天的工资 我还是学生 就工作了一个月左右 没签合同 可以劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-1330539.html -了解详情
我3月19日提出辞职了，我现在已找到一份不错的工作，要马上入职，如果我旷工的话，按照法律规定会扣我上个月的工资吗？（如果他们招到新人，我会办理相关交接事宜的）公司没有强迫加班，但是工作没完成，他们就是建议加班，加班时间可以调休，我提出辞职几天就离开的话也不用负什么 ...
//www.110.com/ask/question-28144.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务