分配的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地劳动保障部门备案。 四、加强对最低工资制度执行情况的监督检查 各地要在今年已开展劳动用工专项检查的基础上 ...
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最低工资标准类别，并在上下浮动不超过20％的幅度内，制定本地区的最低工资标准，并报省人民政府批准后公布实施。经国家批准的经济技术开发区、边境合作区、 不予支付的，有权要求有关部门处理。 第十六条劳动者有权对所在单位违反最低工资制度的行为向劳动行政部门检举和控告，劳动行政部门对劳动者的检举和控告应当及时 ...
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。现印发给你们，请贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动厅一九九五年一月十二日 自治区企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其 单位违反本规定第十五条规定的，由劳动行政主管部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第二十三条对处罚决定不服的， ...
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的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等 、控告，劳动行政部门按照管理权限依法进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规： ...
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月26日市人民政府发布1997年8月26日根据市人民政府《关于修改〈天津市执行最低工资暂行规定〉的意见》修订发布)第一章 总 则第一条 为了适应社会主义市场经济发展的 ，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市劳动局《关于修改〈天津市最低工资暂行规定〉的意见》，现转发给你们，望遵照执行。天津市劳动局关于 ...
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单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 。国家和省批准的经济开发区、高新技术产业开发区、边境经济合作区、保税区执行的最低工资标准，可以与本市其他区域有所差别。第十条省、市劳动保障行政部门应当 ...
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、统计部门及省工商联、省企业家协会意见后，报省人民政府批准后执行。第八条最低工资标准经省人民政府批准后，在《山西日报》和《山西经济日报》公布。第 控告，各级劳动保障行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省企业劳动争议 ...
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自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭 ，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议 ...
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工资暂行规定》已经省政府批准，现印发给你们，望认真贯彻执行。河南省企业最低工资暂行规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活 的休假期间，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动，企业或雇主应当依法计发工资。第十四条企业或雇主违反本规定第十一条规定的，由县级 ...
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签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在 工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方 ...
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