的疑惑，公司却毫不含糊:你的津贴和加班费已包含在最低工资中。律师释法:公司不得将津贴和加班费计入最低工资。《最低工资规定》第12条第1款规定:“在劳动者 遂以公司发放错误为由，要求补偿差额。不料却被公司拒绝，理由是南昌市的最低工资标准的确是870元/月。经劳动仲裁，仲裁委员会因劳动合同中并没有约定适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-471866.html -了解详情
法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 的结果。 因此，虽说理论界和实践中对此事都存在一定的争议，但是最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的是不容质疑的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-459911.html -了解详情
、直辖市的人民政府决定。 （二）最低工资包含的内容 根据2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定，最低工资标准是指，劳动者在法定工作 如果企业违反该规定，侵犯了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。当然，如果劳动者由于本人原因造成在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194928.html -了解详情
在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过，如果有些省市直辖市在制定最低 不包括社会保险费，那么应该按照当地的规定执行，因为最低工资的具体标准是由地方规定，如果地方把社会保险费等项目排除在最低工资标准中，应该按以地方规定为准。...
//www.110.com/ziliao/article-176866.html -了解详情
可能造成违背有关法律的后果，增加经营风险。 鉴于此湖南长沙律师陈平凡提示：国家统计局对工资总额的构成项目有明确规定。但按照国家规定，有些项目虽然是 社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247271.html -了解详情
，达州经开区管委会，市级各部门（单位）：根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2014〕32号）精神，经达州市第三届人 为1250元（每日57.5元）。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为13.2元。上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。本通知自2014年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-510598.html -了解详情
注明的工资是试用期1200元每月，转正后1500元每月，如果按最低工资标准的话试用期工资岂不是不合法？最低生活标准包含试用期的吗？另外我虽然是这个工资，但是是包食宿的，心里边好过点，但是最可恨的是每天都要加班2个小时左右，而且没有加班费。公司合同和公司强迫加班的做法不 ...
//www.110.com/ask/question-1162832.html -了解详情
1.最低工资标准中的工资数额，是包含个人应要缴纳的社会保险部分吗？ 2.与用人单位签定劳动合同时，在合同中用人单位与员工约定的工资为1500元，并给缴纳五险一金，那么，这个1500元中，是否包括员工个人部分要缴纳的社会保险部分？...
//www.110.com/ask/question-1525830.html -了解详情
请问工龄工资包含在最低工资里吗，比如上海最低工资标准1620，如果底薪定1520，工龄100，保险公司全额缴纳，请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-1633982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务