我在嘉兴，我想咨询一下去年十一月份工伤十级，我的月缴费工资2005，浙江省12年平均工资40087，有哪些赔偿金？我本人平均工资3300左右基本工资。具体算出来多少？离职的话补助金怎么结？是不是离职当天给我？如果公司拒绝赔偿，我该怎么办？...
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如果2011年本人平均工资是4500，但是2011年单位在社保缴纳五险的基数是1500，那么产假期间的工资该怎么算？假设本人2012年休产假。另外，产假的工资是全部由社保承担，还是企业也会承担一部分呢？...
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勤肯肯，任劳任怨，得到公司领导及同事认可，于2014年8月中旬刚换生产部经理及生产主任后不到半月对本人无故降薪降职又调岗的处理，又拒绝出书面通知告知本人，本人不同意处理已每天打上下班卡至现在，请问公司做法是否属变向辞退工人，本人平均工资不低于5千，求咨询。谢谢！祝中秋快乐...
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我10月8号上班,11月8号工伤,只上过10 月满勤发了2170(扣过保险),请问我的本人平均工资是按2170+保险,还是3332的60%...
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本人工资是如实计算吗计算公式：D代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G=（D/12）X300%《工伤保险条例》第61条第3款规定：本条例所 工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。从进厂后，每月实得工资分别为：2004年6月工资为1500元；2004年7月工资为2423元；2004年 ...
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为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后，公司对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009 或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形千差万别，用工时间也 ...
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为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后，公司对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009 或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形千差万别，用工时间也 ...
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的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付21个月本人工资的一次性伤残就业补助金。因为，李某的工资未低于统筹地区职工平均工资60%，也未高于统筹地区职工平均 》第二十二条规定，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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工资的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付21个月本人工资的一次性伤残就业补助金。因为，李某的工资未低于统筹地区职工平均工资60%，也未高于统筹地区职工平均 工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时，《工伤 ...
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