我爸爸在东莞厚街一家小厂做了一个月，没有签合同，上班时老板也没有说有试用期，现在辞工又不批，如果不给工资我们可以告吗？去什么地方搞。...
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本人是今年的应届毕业生，劳动协议签的是三年的，档案、户口都转到公司了试用期是六个月的，签合同的时候另外附加签了一份协议，协议中内容如下: 1,由于 以劳动协议期不足年份计算）。 4，本协议作为双方劳动合同的附近，与劳动合同具有同等效力。 现在试用期未满，然后现在辞职，人事部要求我赔钱，请问这合法麽？...
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我在某私人企业做总助一职，当时办入职的时候没有签劳动合同，只签了一份协议，协议上写的是我在公司所任职位和薪资，和试用期限，协议在总经理处，我手上没有任何证明材料，现在试用期未满，我想辞职，总经理说是试用期未满没有工资，这违法吗，我还能拿到我的工资吗...
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试用期公司没有缴纳保险，是我个人交的，现在试用期未满离职了，公司该怎么补偿没有缴纳的保险钱？如果公司坚持要我提档上保险而不直接折现，我又不想退我个人交的保险，仲裁会支持哪一方？...
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试用期未满一个月要辞职，怕老板不同意，到医院弄了张假的怀孕验血报告，留了照片和辞职报告一起交到了人事部，离职原因就是个人身体原因和家庭原因，现在单位以试用期未满一个月为由要扣我一半工资，请问这个合法吗？？还有我的那张假验血报告会查吗...
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我是2014年3月11日入职，当时签的劳动合同是3年的，规定试用期是两个月，现在两个月过了，我已经按时提交了转正报告，但是领导没有批，说要找我谈一下，如果他要求延长试用期，合不合法？或者他如果现在辞退我合法吗？是不是应该在试用期未满2月的时候就通知我辞退，而不是过了一周才通知我辞退我？...
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一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我转正怎么办,由于公司上层的决策未下所以我这几个月不能正常开展工作,也就没机会做出成绩，现在公司要撤掉这个岗位，要求我换岗位或者马上辞职，怎么办！后面公司要求我们签了一个不合理的合同， ...
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我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，公司领导告诉我，按照公司的规章制度，试用期员工要提前一个星期请辞方可离职，否则要扣除我当月的工资，请问这个合法吗？公司有权力这样做吗？试用期离职，需提前多少天请辞呢？...
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我进公司的时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我转正怎么办,由于公司上层的决策未下所以我这几个月不能正常开展工作,也就没机会做出成绩....
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未满一个月辞职，但因有事辞职。先跟老板辞职，老板同意让我找助理办理，第二天助理还因我辞职扣了我几天工资，说剩下的工资本月20号发，可现在跟我说我是主动离职，公司规定试用期未满一个月，不发工资。（公司在我入职和离职时都没说过这条规定，而且没有跟我们员工签 ...
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