报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证 中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划 ...
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自费生(不含硕士以上学位的研究生)在企、事业单位就业的，一律试行合同制管理。 第三条 毕业生持报到证到用人单位报到后，双方即按本办法规定签订合同(合同书 办法试行合同制管理。 第十八条 本办法亦适用于中央和省属在厦的企事业单位以及市属集体企事业、内联企业、三资企业、股份制企业、乡镇企业、民办科研机构等 ...
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、储存、发布、查询和传输人才供需信息，为毕业生及各类人才和非公有制经济单位创造自由择业、自主择人的良好环境。 第四条积极开辟和疏通大中专毕业生 人才开发交流服务中心，由人才开发交流服务中心出具“就业介绍信”到接收用人单位报到。3、用人单位吸纳、聘用大中专毕业生和其它人才时，要严格执行阳泉市人民政府阳 ...
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聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经 ...
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杨某收到H劳务派遣公司的退回通知，公司通知其于10月20日之前去公司报到办理待岗手续，每月领取生活费2000元。杨某对A公司退回理由不服，且未 被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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本地生源较多、社会需求较少的个别专业外,其它专业的毕业生,在本市落实就业单位的,均可办理接收落户手续。4、中专毕业生系原杭州知青子女,省、部级 可视疫情适当延长就业签约时间,用人单位与毕业生已经签约的,必须认真履约,并根据情况适当推迟报到时间。三、优化服务、简化手续,完善毕业生就业服务体系要充分发挥 ...
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工作地点和降职的决定。11月15日，公司再次通知黄女士要求其到新工作地点报到，黄女士仍不同意，继续在原岗位工作。2012年12月9日，黄女士 一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》确立了劳动合同全面履行原则，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定的工作内容、工作地点履行合同义务。在变更劳动 ...
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区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：《九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)》已于2004年8月24日市人民政府第7 。拟聘用人员公示后，到市人事部门办理相关手续，用人单位到编制部门办理应聘人员核编手续。具有就业报到证的全日制普通院校大中专毕业生填写《九江市事业 ...
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。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给单位书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。否则发生争议，你也去新岗位报到了 。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院） 4、《劳动争议调解仲裁法》第六 ...
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就业专用章”和“长海县人事局毕业生就业专用章”同时停止使用（印模式样详见附件2）。三、毕业生档案管理毕业生报到后的档案，由各承办部门妥善保管，并根据档案管理权限分转至辖区各用人单位主管部门；择业期满未办理报到或存档手续的毕业生档案，按照属地化管理，由其户口所在地高校毕业生就业服务中心 ...
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