需要一批高层次的应用型人才。各院校应进一步修订硕士生和博士生培养方案，努力使研究生基础理论坚实，专业知识渊博，实际工作能力较强。培养应用型人才不等于职业岗位 研究生的外语教学，严格对新生外语水平的要求，录取分数线要逐步提高；研究生毕业后外语水平要达到教委规定的大学英语教学大纲的六级水平，并且能较熟练地 ...
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工作为提高招生报名信息管理的工作效率，保证信息采集的准确性，并为今后研究生招生实行计算机网络辅助管理奠定基础，从招收2000年硕士生开始，报名工作进行用 与用人单位在国家规定的服务范围内“双向选择”的方式，落实就业去向。自筹经费研究生毕业时，由学校提出就业意见并予以推荐，学校所在省(区、市)毕业生调配 ...
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由转入省(自治区、直辖市)抄送转入单位所在地公安部门。第六章退学第二十二条研究生有下列情形之一者，应予退学：(一)休学期满不办理复学手续者；(二)休学期满 毕业(学位)论文未能通过者，准予结业，发给结业证书。第三十八条研究生毕业证书和结业证书由国家教委统一印制。肄业证书、学习证明由培养单位印制。第三十 ...
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人格等方面的教育。导师更应严于律己，在人品和学术方面成为研究生学习的楷模。导师要对研究生毕业论文的学术行为负责，凡出现弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端 和评价，以保证项目实施的效益。对创新性强的项目给予优先推荐参加教育部“国家研究生教育创新项目”评审，获得国家立项支持并有重大创新成果的给予奖励。 12、 ...
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进行招生质量评估。协调招生录取工作。2、教学、培养工作指导制定各学科研究生培养方案，并检查执行情况；进行教学过程的组织与实施，教学质量与培养 学位评定委员会上报的授予学位的争议和其它事项；全院在职人员以研究生毕业同等学力申请学位工作；研究生课程进修班的管理学院学位授予统计、报盘工作。人事教育局部分职能 ...
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培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。 第四条高等学校定向培养研究生招生计划，主要由高等学校按照国家规定，根据用人单位的实际需要来编制。学校 补贴，所需费用从单位自有资金或预算外资金中开支。 第八条定向培养研究生毕业后，其毕业证书、学位证书、人事档案、党、团组织关系及报到通知书等， ...
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工作或独立担负专门技术工作的能力；3．熟练地掌握一门外国语。(二)博士学位研究生(简称博士生)1．在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识；2 四十三条国内博士生以及在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。第四十四条研究生毕业后，原则上由各院(局、基地)、直属所择优留用，个别需要调剂的 ...
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的培养一般采用学位课程学习和科学研究实践相结合，导师指导、研究室集体培养和研究生自学、独立研究相结合的方式。在培养方法上，可以因地制宜，因材施教，灵活多样 有关的协作项目、学术活动等，可按在职人员的差旅费标准办理。 第廿四条研究生毕业后，根据需要和专业对口的原则，由国家地震局主管部门统一分配工作。对不 ...
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转至这两个专业录取。 ?5．教育部批准的35所示范性软件学院学历教育研究生招生专业代码为‘081280’，该专业与工学门类其他学科专业执行同样的复试、调剂 时户口问题按学校招收的学历教育研究生的规定办理，学业结束时符合学校毕业要求的，颁发研究生毕业证书，按学历教育研究生就业程序办理就业手续。其他问题， ...
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只能培养出约300名法学硕士，供需的差距显然巨大。[3]当时的法学硕士研究生毕业以后多数是充实到各高等院校或研究机构从事教学与科研工作。 法律硕士专业 基本是照搬法学专业本科生的课程，[8]这种双学士的教育模式如何体现法律硕士研究生的水准？如何达到国务院学位办所要求的高层次的复合型、实务型法律人才的 ...
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