有更强、更实用的操作性。 12、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作 劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、单位规章制度损害 ...
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第173号仲裁裁决书，裁决被告润升房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告的其他 房地产公司作为用人单位，依法还应当为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》是1999年1月22日开始施行 ...
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情况(劳社明电[2009]2号);(2)阶段性降低医疗、失业、工伤、生育等四项社会保险费费率的执行情况(劳社明电[2009]2号);(3)使用失业保险基金为困难企业稳定 活动时间紧、任务重，参加督查的省有关部门要高度重视，保证督查人员有充足的时间参加督查，确保督查按时取得预期效果。各督查组要带着已认定 ...
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不完备用人单位与劳动者签订劳动合同，双方劳动关系正式确立，在此期间内用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也有权力要求用人单位缴纳。但现实中仍然有 有以下几点：（1）修改任意性规范为强制性规范：采用禁止类规定来禁止哪些类别的工作不得约定试用期或者试用期不得超过相对较短的时间。例如一些没有技术含量 ...
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.64元，9、补发已缴养老保险不足部分4495元，共计53095.26元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：杨 》 第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计39076.80元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：吴 第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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违约金”，而没有具体载明违反合同的哪些条款，即合同约定不明，但原、被告签订的合同系格式合同，根据法律规定，对格式条款的解释有歧义的，应当作出不利于提供 条例》第十三条缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起 ...
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缴。2004年原告等人曾向市长信箱反映，之后被告公司至门店调查，询问哪些员工没有缴纳，因害怕失去工作，故原告等人没有回应，市长信箱曾询问事情 向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2003年7月至2007年4月期间的上海市小城镇社会保险费。同日该会以原告的请求事项超过申诉期限为由， ...
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和医疗费用结算管理办法》（以下简称《办法》）。 二、本市工伤保险定点医疗机构有哪些？ 答：为充分整合利用现有医疗资源，《办法》维持了本市原有做法，即 工伤期间欠缴工伤保险费的，《办法》采取了人性化处理，即欠缴期间治疗不停止，发生的工伤医疗费用继续由工伤保险基金支付，同时责令用人单位限期补缴相关费用。十 ...
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后，即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的，劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）…（二）…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)… 违法四、 ...
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