你好 员工离职协议上盖章 第一个章不太清楚 在后面重新盖了一个清楚的章 请问有影响吗...
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我在佛山一个单位，我想咨询一下我所在的单位强制跟它签订离职协议，不给任何赔偿，向他索要赔偿金时又要给调岗，给一个闲职，请问单位这样做合理吗？...
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关于含有补偿金的离职协议，公司盖人力资源的章有没有法律效率？和公司的公章有什么区别？...
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您好！我在这家公司上班试用期3个月社保没交，前天刚签的离职协议，但是我19号才走，这种情况下还能要求他补回社保吗，？...
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劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？...
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公司裁员未提前30日通知，要求员工签离职协议，赔付表准按N+1赔付，基数存在争议！以我个人为例，工作年限不够一年但超过半年，按一年算，基本工资是2000，每月实发到账工资平均3000.公司给我算出的赔偿 ...
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律师，您好 我的离职协议上有这两条，请问是否合理，是否有法律效用，谢谢！！ 甲方 公司 乙方 员工 1乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得利用与甲方公司员工和熟悉之便了解公司信息 ...
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： 乙方： 鉴于乙方曾在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守： 第一条 乙方在甲方 乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第十二条 本协议由甲方保存。本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 甲方 ...
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并且签订了合同，但是我们没有合同，只有公司有。我们工作的时间截止到20号，但是现在公司单方面违约让我们13号就提前离职，因为新招了长期工作的人员。公司还让我们签自动离职的协议，我们不明白自动离职是什么意思，是不是签了这个协议就成了我们单方面违约了呢？对我们的工资和奖金会不会有 ...
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1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？...
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