月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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汽车租赁公司收取风险保证金算不算违法！！！已经收取押金和劳动手册合同也签了但迟迟不安排上岗，老是拖延时间已经1个多月了该怎么办？？？...
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02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？...
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不爽，所以同意我妈让我回去了。我妈当时是不让我来深圳的，签合同到上班她也不知道，来的时候我也没有职业养活自己，算不算限制民事行为能力人？当时我给 我说不是想什么时候走什么时候走，要等到他招到人我才能走。身份证索要无果，所以就又干了八天。 这时候我妈催我赶快回去，如果我现在回去，老板不同意不给我身份证 ...
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不爽，所以同意我妈让我回去了。我妈当时是不让我来深圳的，签合同到上班她也不知道，来的时候我也没有职业养活自己，算不算限制民事行为能力人？当时我给 我说不是想什么时候走什么时候走，要等到他招到人我才能走。身份证索要无果，所以就又干了八天。 这时候我妈催我赶快回去，如果我现在回去，老板不同意不给我身份证 ...
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到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？...
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到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？...
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到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？...
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