孙群涛系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就 工资，故被申请人应当实际支付8400元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2100元(1050元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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刘利军系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付11550元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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黄三星系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付12864元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2144元(1072元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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邵联栓系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就 工资，故被申请人应当实际支付11736元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计1956元(978元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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有此前例，现双方未能达成共识。 根据一九九四年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应 的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二个月”来釐定究竟多少个月为合理月份的补偿金，维护员工的合法利益？或企业应该如何比较公平 ...
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邵向阳系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...
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孙海坡系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活 工资，故被申请人应当实际支付11550元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2100元(1050元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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为200元；对于一次性伤残补助金，原告已构成10级伤残，故一次性伤残补助金应为8549.8元（7个月×l221.4元）；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 用人单位，而原告与被告解除劳动合同不符合上述法律规定，故对其主张的经济补偿金不予支持。对于原告主张被告支付原告未书面通知解除劳动合同1个月工资、 ...
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物业公司绩效考核与福利分配，被告没活的时候可以自由支配时间，以按月记工多少来计算劳务报酬。因此在此期间，被告与洛轴物业管理公司仅存在劳务关系， 元；2、依法判令原告不支付违法解除劳动关系经济补偿金8400元，赔偿金16800元；3、依法判令原告不为被告补缴1996年11月至2008年10月期间的养老 ...
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