在家等待再次开业，老板将证件办好之后，准备恢复营业，但部门员工没有得到上班通知，给老板打电话时，被通知不用再来上班了。2、企业至2011年3月12号试营业至今，未给员工交纳保险和签定任何劳动合同。请问：1、我们这些被无故辞退的员工能够得到怎样的赔偿？2、月薪资3000元以上的员工是否 ...
//www.110.com/ask/question-681285.html -了解详情
，是原先由现在的老板收购了一家公司51%的股份，与原公司的老总共同出资成立现在的新公司，原先的公司已经注销，我是持有51股份的老板所派遣的员工，但是在新老 但是对方公司压根就未将原来公司的人事关系移交给新公司，现在由于老公司员工在日常工作中完全不配合工作，因此想辞退几个员工，请问这样的问题该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1974736.html -了解详情
提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的 节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000左右，补偿是按 ...
//www.110.com/ask/question-1078518.html -了解详情
款（具体金额老板不肯告诉我）。以不是我去要款为由，老板只付给我底薪，并且辞退了我。 本来老板这次要回来的钱是项目完成的款，我理应拿到提成，但是老板 老板拿回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后，我还想问一下，被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金？如果可以要，赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的 ...
//www.110.com/ask/question-44993.html -了解详情
小公司，没有签合同，春节放假回来，老板就直接通知员工离职，还把当月医社保全额要员工自己交，把放假期间补贴都扣了，工资就结算到上到当天的工资，老板辞退员工，应该给与一定的补偿吧？还扣员工的，不合理吧？员工要怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-2234563.html -了解详情
来上班的，所以作证的可能性不大。去年一年，由老员工带领去了多处进行出差。在周会上，大家都知道我完成了老板交给我的任务。按照约定提成，总提成在15000多元。 和领导面前失了态，没有发酒疯，只是哭了。次日，老板以严重影响单位形象行为恶劣为名辞退了我。工资只结算到了当天，也就是1月25日。并以多种莫须有的 ...
//www.110.com/ask/question-1418857.html -了解详情
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)...
//www.110.com/ask/question-196838.html -了解详情
公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工 ...
//www.110.com/ask/question-2354583.html -了解详情
未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板想买一批办公家具，之前有 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html -了解详情
我是一名准妈妈，在一家私企工作已经十个月时间了，公司一直没有给公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资，目前怀孕 就按照公司制度我请事假，该处罚的就做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够，我很纳闷，这个理由也 ...
//www.110.com/ask/question-473697.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务