保障厅、甘肃省财政厅关于《企业因工伤残享受伤残职工（人员）和因工死亡职工供养亲属冬季采暖费补贴有关问题的通知》的规定，判决正确。原审判决根据当事人的 规定，应当保留劳动关系，退出工作岗位。故原告主张保留劳动关系的请求，予以支持。 1、原告主张的医疗费134661.85元，包括在酒钢医院、北京同仁医院、 ...
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某要求赔偿的部分项目和计算标准不符合有关法律规定，应当依法核减。某保险公司作为交强险承保人，应当依法在交强险范围内先行承担赔付责任。总之，本案所涉交通 生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作 ...
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的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇： （1）丧葬补助金，６个月的统筹 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工有下列情形之一的，视同为工伤： 1、在工作时间和工作岗位，土法疾病死亡或者在48小时之内抢救无效 ...
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工资报酬，具体标准为每月基本工资800元，奖金300元。南宁市银丝编织袋厂出具的证明上载有：“我单位证明苏建成属我单位职工，任职门卫工作，从2009年 元，共计67000.63元，这五项属于交强险死亡伤残赔偿限额的赔付范围，总额未超出人保宾阳支公司的死亡伤残赔偿限额110000元，故应由被告人保宾阳 ...
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）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队 条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金中支付。” 第29条第4款规定：“职工住院 ...
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证明或其他有效证明；发生事故下落不明提出工伤认定的，提交人民法院宣告死亡的结论；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 工作人员因公出差伙食补助、交通、食宿费等差旅费最低标准执行。工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费 ...
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张某某同志（身份证号：510212195512******）系我公司员工，从2010年5月起在我司工作至今，职务为销售经理，月工资4850元（肆仟捌佰伍拾圆正 起诉要求主张31091元。二被告认为商业险赔付时应当扣减非国家基本医疗保险标准的部分。本院认为，原告要求主张的金额有病历、清单、医疗票据相佐证 ...
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不严谨；对证据8有异议，劳动合同中的重要要件不全，没有记载原告的具体工作岗位和应得的劳动报酬，没有提供养老保险的相应证明；对其他证据同意被告河源汽车 人民法院起诉的除外。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度， ...
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），合同约定：乙方（唐某某）在该酒店从事服务岗位的工作，甲方（湖南君逸山水大酒店）按照省、市政府有关企业职工工资的规定及酒店《员工手册》第 规定，某某财保在机动车交通事故责任强制保险限额内予以承担的赔付责任为：医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费共计10000元；死亡伤残赔偿限额 ...
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协商未果，故原告诉讼来院，请求判令：1、被告华泰保险上海分公司在交强险限额内承担先行赔付责任；2、余款由被告范中海、骑龙环卫所按责连带赔偿。 并非劳动合同，而公司出具的证明中载明的工作岗位与工资签收单不符，不能证明因本次事故造成原告实际收入减少的事实，应按最低工资960元/月标准；对护理费、营养费， ...
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