专家组成评审小组,按照国家制定的工伤及职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一至 解除劳动合同的;(三)企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤与职业病情况,以及少数职工人数和工资总额的。第五十九条企业无故拒缴、拖欠或者少缴工伤保险费 ...
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视情况可以离岗休养,休养期间企业按本人工伤前3个月月平均工资70%发给,并连续计算工龄。(四)职工因工致残等级为七级至十级的,由企业安排适当工作。安排 办理工伤保险注册登记手续的;(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的;(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和 ...
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鉴定委员会应当按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残 为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置,以评定的伤残等级为主要依据。第九条 市、县(市)、贾汪区 ...
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月平均工资的3%发给。第十九条1-10级工残职工每两年要复查一次。经复查鉴定伤情转化的,每上升一个等级,从确定等级之日起增长率发一次性伤残补助金 职业病医疗期间,违反规定解除劳动合同的;(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工人数和工资总额的。第三十条罚款一律上缴国库,使用财政部门印制的 ...
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二○○四年一月十五日主题词:劳动工伤保险办法通知伊犁哈萨克自治州州直职工工伤保险实施暂行办法第一条,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿, 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的 ...
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和工会组织应当按照各自职责配合劳动行政主管部门做好企业职工工伤保险的管理工作。第二章工伤认定与鉴定第四条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一 以下待遇:(一)由社会劳动保险机构按伤残等级发给相当于本人工资6至16个月的一次性伤残补助金,标准为:十级6个月、九级8个月、八级10个 ...
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四个月、九级十二个月、十级十个月。第十六条 职工因工死亡,一次性工亡补助金按全省上年度社会平均工资四 十八个月发给。伤残等级为一至四级 年十月一日前发生的工伤(含职业病),并经劳动 鉴定已领取《陕西省企业职工工伤保险证》的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的待遇, 按以下规定处理。1、致残程度为一至四级 ...
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八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍 个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级 ...
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达到伤残等级标准的,发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后,及时办理工伤保险待遇手续,职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构根据有关 (一)发给一次性伤残补助金,以本市上年度月社会平均工资为计发基数,五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月;(二)由 ...
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工作,或遭受非本人所能抗拒的意外伤害的;(二)经企业安排或同意,从事与企业生产、工作有关的研究、发明、创造或者技术改造工作的;(三)在紧急情况下 伤残等级标准的,发给因工致残等级证书。第十一条 企业应当在工伤、职业病鉴定后,及时办理工伤保险待遇手续,职工应当如实提供供养直系亲属的有关情况。社会保险机构 ...
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