》第五十条规定，劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务。...
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人事专员；并约定若鸿寄严重失职、营私舞弊、泄露商业机密，对布尔公司利益造成重大损害的，布尔公司可以解除合同并不发给经济补偿金。2012年4月底，布尔公司派 寄没有利用工作便利侵占公司财产的主观故意而且几乎没造成损失，从而证明布尔公司解除劳动关系是违法的。鲁蕊律师仔细对比了布尔公司和布鲁诺公司2012年 ...
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劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付 和义务；甲、乙双方没有任何经济报酬及其他等争议。 七 、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方 ...
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不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二，有下列情况之一的，用人单位有权解除劳动合同，但必须提前二十日以书面形式通知对方，方可 ...
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，中国银行东营分行人事教育部主任。上诉人刘宇辉因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第318号民事裁定，提起上诉。 均由被上诉人负担。上诉人提出如下理由：一、上诉人与被上诉人之间存在劳动合同纠纷。上诉人所在的广饶支行违反上级文件的规定，人为地把职工划分 ...
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或相似的机构中任职，乙方个人也不得直接或间接从事与甲方行业相同或相似的商业经营活动。如果因乙方上述行为导致甲方应得利益的减少，甲方有权运用一切合法 的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与 ...
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不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 第二， 有下列情况之一的，用人单位有权解除劳动合同，但必须提前二十日以书面形式通知对方，方可 ...
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您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因 脸...... 事后，大楼高层领导让我停岗学习，写事情经过，我都照办，结果还是在一周内做出了与我解除劳动合同。 中南商业大楼这样做合理合法吗？我该怎么办？...
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用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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岁，中国银行东营分行人事教育部主任。上诉人刘新霞因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第319号民事裁定，提起上诉。 裁减人员还是给予被裁减者补偿均是依据中央、省政策执行，并不是履行劳动合同过程中出现的纠纷，上诉人的上诉理由不能成立。本院经审查认为， ...
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