现在的公司，由于感觉与公司管理理念和风格不适合，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年，其中包含三个月试用期，另外合同注明如 三个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以想向律师咨询一下具体的时间规定。 ...
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职现在的公司，由于公司的上班时间和工作让我不适应，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如 提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开， ...
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想继续留在该企业工作并得到正常职工（无固定期限的合同职工）的待遇，必须再连续七次与企业签订为期一年的合同，这期间其工资等各项待遇都不同于那些签 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同 ...
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25日，洪如万与永和公司签订劳动合同书，约定合同期限从2004年7月1日起至2005年6月30日止，合同期之日起的前15天为试用期；永和公司生产(工作)需要 任职期限问题。《中华人民共和国工会法》第十五条规定了工会委员会的任期为三年或五年，但并没有规定超过三年的任期就应为五年。故洪如万的工会委员的任期 ...
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我和公司签订了一份为期一年的劳动合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般 内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外试用期内，（未签合同），五一2天，端午没有。 我是7月份转正的，甲方计算我的可休假期除去春节7天，每月只有3天乘以至 ...
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年，该公司聘用此前已在公司工作了两年的翟松为技术服务部经理，并订立《劳动合同书》和《保密协议》。双方在《劳动合同书》中约定，劳动合同期间为2年，自 的宣传推广；和鉴于，乙方已经与甲方签订了劳动雇佣合同，作为劳动合同中的一方，乙方将其所处的职位上熟悉或将变得熟悉甲方的机器、设备、生产工艺、市场信息和计划 ...
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员一职。他与公司签订了三年期限的劳动合同，劳动合同约定因劳动者一方原因解除劳动劳动的，劳动应当向公司支付6000元的违约金。2011年9月，因母亲 合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 ...
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毕业，去年12月13日和某公司签订了一张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向 人的说法说在校学生去实习不受劳动合同法保护，那里面的“试用期内要离开得提前三天通知公司，并不需公司同意”的条款并不适用于我，那么我真要强行离开，就 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期 不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也从未给我过。...
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证明不符合录用条件的;试用期内用人单位和劳动者有以下的权利义务: 用人单位在试用期内解除劳动合同,要证明劳动者不符合用人单位的录用条件,如果证明不了,用人单位在 分析】 1.竞业禁止限制期限约定超过两年的，属于违法约定，存在约定无效的风险； 2.用人单位往往忽视签订竞业限制协议后对劳动者支付相应对价， ...
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