进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？...
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。其他福利补贴也应该与老职工一样有所保证。因此一直坚守岗位，照常做工。已经半年过去了，莉莉向用人单位提出要求提高工资，签订正式合同，而用人单位只是 职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。[专家评论]试用期是求职者与用人单位最初的一段磨合期，这一磨合期似乎有着很大的灵活性和 ...
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了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着 ...
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跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？...
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社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论 有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。二、实习期与试用期的区别1、身份不同处于试用期中的自然人一方只能 ...
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我进入一汽车美容店打工，迄今已近5年。我的劳动合同是一年一签，每签一次就有半年的试用期。试用期间每月给我400元工资，过了试用期就是600 改变了劳动岗位或工种的劳动者。对于工作岗位没有发生变化的同一劳动者,用人单位只能试用一次，而且试用期最长不能超过6个月。如果劳动合同期限在6个月以下,试用期则不得 ...
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当时询问公司的人事主管，他回答：总公司没有说你有事，就是没事。其他同事也说没事。半年来我工作很好，和同事相处融洽。问题是10月13日，公司新老主任换岗， 我同一岗位，老板当即不让我去开会，而换了新人去。随即总公司人事部通知我试用期延长一个月到半年，原因是换老板了，而我的岗位是一人一岗， 关键是总公司我 ...
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我应聘到榆林一家物资公司做该公司在府谷县的一个民生项目技术员。约定2014年3月到8月底半年试用期，现在试用期已到，我被告知半年后结算扣押的工资。说为风险押金。我想通过法律解决我的问题，虽然没有多少钱，但是想耗费一些捍卫自己的权利和劳动法的尊严。...
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应该按照哪个时间计算？因为如果按照书面通知的日期 我的离职日期就应该是8.28日，那么从2.27-8.28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问：1.试用期是不是也是应该算在工作时间内？ 2.我因为是2.27日 ...
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我去年7月毕业后9月考上特岗教师并签了合同，聘期三年，由于各种原因我想辞职，教育局不同意，但我看到合同第二条 甲方权利里写着:乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。请问，这样写的一句话可以说明有试用期并且为半年吗？...
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