，6月20号签的合同，8月中旬还去学校免费值了三天班，合同上试用期是半年，但是合同的生效日期是2013年8月31日，这样的话 我不想去学校了 要 合同上有一条款说，若要离职必须和学校申请，如果学校不同意辞职，必须呆半年，半年之后在申请，学校就批准 请问 我现在要怎么提出辞职？要赔偿违约金及其他费用吗？ ...
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我去年6月毕业，今年3月与现在工作的单位签订协议，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬中， 交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态，说要延长试用期。我回家查了劳动合同法后发现当时签订的协议是个无效合同，应当视为合同期为6个月 ...
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吗?我可以要求他们补上吗?公司与我签订了劳动合同,劳动期两年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合同中写明了缴纳三金.现在使用 ，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十一条 劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 第二十二条 在试用 ...
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公司在北京，工作在上海。交金委托第三方公司办理。 签订了3年合同，试用期半年，合同上说试用期内不满意可延长试用期最长不过3个月，当时没仔细看就签了合同，现在试用期时间已经过了，却说没通过试用期。如果公司要提出延长试用期我还能拒绝并提出赔偿么？...
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？何某与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，何某在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个 职工。劳动合同依法签订具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前 ...
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？何某与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，何某在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个 职工。劳动合同依法签订具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前 ...
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何全友与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，何全友在工作中因机械故障受伤，住院治疗 职工。劳动合同依法签订具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前， ...
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您好，我想问一下，我们签的三年合同，试用期半年，半年以后不给转正，若想转正是提前转正，要根据公司规定参加笔试面试，当然，刚半年时基本都没转正成功，这有没有违反劳动法？...
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我是真功夫的一名试用期员工，当时签订了3年的劳动合同，试用期半年，不过做了一个月之后我感觉这工作不适合我，所以提出了辞职，我知道试用期员工辞职只需要提前3天告知就可以了，但是经理不管我是不是试用期，说我一个月后才能走。我想请问一下，我是8月 ...
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和一家事业单位签了就业协议书，到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约 ...
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