通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同， 可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？ 这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日 ...
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期限的劳动合同。2010年6月8日，绿景公司向杜女士送达了离职证明，载明杜女士已于2010年6月7日办理了相关手续，现与我公司无任何劳务关系。 仲裁，要求绿景公司赔偿违法解除劳动合同违约金、试用期三个月后的2009年10月22日至2010年3月31日的未签劳动合同双倍工资差额19000余元。企业海淀 ...
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单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩 ...
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时候单位没给我劳动合同签，口头试用期未一个月，试用期过后一个多星期还是没签合同，当时我感觉身体不适，工作觉得累，并且检查发现高血压（现已确诊） ，所以我以短信方式申请离职，单位要求交接工作，并且将盗走的自行车还回（工作期间老板主动借我自行车），态度不是很友善，该公司 ...
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今年2月中旬，我在某超市工作，4月底不想做这份工作，向超市方面提出书面离职书，但未批准，5月10号又提交过一次书面离职书，但仍未批准， 。）因为签了合同，致使我的押金只能退400元，请问亲人代签合同这是否合法？ 另外，我在超市上班，前3天没有工资，说是试用期3天没有工资，5月1日-5月3日也没有休假， ...
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某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有 如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法 ...
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个小时，都不算加班。应聘的时候也没说必须要工作满6个月，可后来才说工作没满6个月离职的话要扣试用期那个月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我现在走的话应该扣工资吗？...
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产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。 里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的维护自己的权益？...
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，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（ 离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司 ...
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月份在这家公司上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那 到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写了保证自愿放弃购买社保并盖手印。请问下我现在离职需要 ...
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