合同，只是到2011年1月5号的时候拿了一份劳动合同同意书让我签，我簦了同意，让准备证件办理保险，我现在想辞职，但是公司说我已经是正式员工 之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以直接走人 ...
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算，我那个月办了5张卡，说我办了2张卡，说我试用期3个月，可我当时来应聘的时候说是3天,还说工资没按时间发，托了4天，补助200，他当时说完我就觉 工资也跟我们说了理由，说密码输错了，我就说他密码输错了，对面就是工商，拿着身份证就可以去办手续，这些我一开始不想说的，我觉得没必要了，现在就是工资不给。...
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1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了 套衣服就算我自己的 但是公司还要回收回公司 这算什么道理？ 本来我想着工资大概拿1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己 ...
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7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3 工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号市政厅已经规定 最低保障工资是1470元了。 请问公司老板这样合理吗？ 如果申请仲裁 可以申请什么 赔偿 胜算几何？...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 。还好奶奶的病情没有恶化，我就想等到4号的时候，做完一个月辞职再回去。到了4号，我问他，我是不是做到今天就可以了，他说，下午再说吧，我现在没空。这里公司 ...
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步入社会没从来没签过合同，所以园长没说是什么合同。她让我们签了一年，我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说 可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻找园长去拿回我应该得到的，到时候我就可以安心的回家乡了。...
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猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信 人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了7天了。人事那边说要走流程，才能走。我要提供什么才能走吗？还是我能立刻走人？我能拿到工资吗？...
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在入职前老板承诺试用期4000元工资，过试用期6000元工资+500元奖金！过试用试用期后与公司签订了劳动合同，但上面只写2000元，并且工资分两余部分发放。而且发现 不说，而且这6个月的工资就有美月1500的差入，这个过程我有录音证明，请问如果我要辞职，能拿回这部分差入么?我们公司又违法了什么法律！...
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给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是 （离职的最后一天没上班请假），我可以要求付加班费吗？是以什么比例来付呢？ 4、我们的绩效是一个季度算一次，三月份本来能拿上个季度的绩效，但是我二月底 ...
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足疗店担任领班。上班后经理说试用期是两个 月。在2013年12月14号与22号跟经理口头上说辞职。第一次经理没批。 第二次他说可以，但是要等他招到人。 了，但警察说要我找劳动仲裁解决。我不知道会是什么 结果 求解！！！ 我并未签订任何协议或合同。 注：因为我工资并不多。主要是我不甘心这一个月工资没了。...
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