结果的基础上，通过市级网格执法检查，客观公正地对全市在施工程项目进行质量监督考核评价；变随机抽查为预控检查，充分利用科技化和信息化手段提升网格化管理 工作可遵循差别化监管原则，根据工程类别、重要性及工程参建单位的业绩、信誉、质量保证能力等情况实施分类执法检查。对重点工程、政策性住房工程、中小学校舍改造 ...
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结果的基础上，通过市级网格执法检查，客观公正地对全市在施工程项目进行质量监督考核评价；变随机抽查为预控检查，充分利用科技化和信息化手段提升网格化管理 工作可遵循差别化监管原则，根据工程类别、重要性及工程参建单位的业绩、信誉、质量保证能力等情况实施分类执法检查。对重点工程、政策性住房工程、中小学校舍改造 ...
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第一章 总 则第一条 为加强对出口机电产品质量的监督管理，维护出口机电产品的信誉，增强竞争能力，根据《中华人民共和国进出口商品检验法》以下简称《商检法 考核工作要与生产许可证、采用国际标准验收、产品认证、产品质量等级评定等工作相互衔接，考核内容相同的项目，在有效期内一般不重复检查。获得国家级、部级质量 ...
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和改进。反馈信息首先要做到快速准确，处理要及时，这样才能提高公司在用户中的信誉。对于用户使用安装调试中存在的问题，除了在产品中增加必要的说明文件外，对于 和有关部门认可的代用品有权停止其加工、生产。4．检查与考核4．1 检查4．1．1 各质量管理人员必须严格执行各项检验制度，并做好记录和执行工作，每月 ...
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平台，服务大众，引导消费为目标，逐步实现质量信誉资料分批上网发布，动态管理，实现资源共享。以质量诚信建设推进社会质量信用评价体系建设，促进社会信用意识、企业 单位和个人，由省政府及相关部门给予适当的物质奖励。（六）建立工作目标考核机制。质量兴省实行目标责任制管理。各地、各部门要根据实际情况，制订本地区 ...
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，服务大众，引导消费为目标，逐步实现质量信誉资料分批上网发布，动态管理，实现资源共享。以质量诚信建设推进社会质量信用评价体系建设，促进社会信用意识、企业 各司其职，做好本地区、本部门的具体工作。(二十六)建立工作目标考核机制。省人民政府对质量立省工作实行目标责任制管理。各地、各部门要根据实际情况，制订 ...
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2企业应建立人力资源的约束和激励机制,包括人力资源的配置、劳动纪律、培训、考核、奖惩,明确人力资源管理活动的流程和方法。最高管理者应对企业人力资源提出总体构想 安全、施工管理体系和保证能力；5.与本企业或其他单位合作的工程业绩和质量信誉；6.分包方的专业特长,适合分包的施工与服务业务范围。在选择分包方 ...
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工程质量的保障作用发挥得还不充分，企业和市场还没有全面形成一种完善有效的质量信誉评价制度、优胜劣汰的竞争机制和良性循环的发展氛围。当然，也表现出了建筑市场 工程的质量缺陷由谁来鉴定，鉴定什么内容等等。第五是制定《工程质量监督机构及人员考核管理办法》。大家刚才也提了很多好的建议，比如说监督人员的管理问题 ...
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要求，全面推广规范化服务，制定出适合自身工作特点、简明具体、易于操作、便于考核的规范化服务标准和保证措施，落实到每个服务企业和每个服务人员。对群众意见 检疫、认证等各项行政监管和执法手段，建立完善企业质量信用档案，研究实施企业质量信誉等级评价制度，按照企业信誉等级实施分类管理，促进广大企业在市场竞争中 ...
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建档工作向中小企业延伸。在此基础上，以“政府推进，市场运作”为基本原则，加快建立质量信用管理体系，根据企业质量信誉，实行分类监管。大力实施市场主体的 建筑建材、交通、室内环境等事关国计民生和人民群众生活和健康的检测机构加强能力考核。加强对检验机构的监督管理，确保检验结果的公正性、科学性和权威性。加强 ...
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