不能补办导致其无法享受社会保险待遇。故原告要求直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持；二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国 应享受而未享受到的的生育保险待遇。按照《湖南省城镇职工生育保险办法》第十二条规定：“用人单位女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险 ...
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原告诉至法院，请求法院依法判令：一、被告向原告支付2008年2月—9月的双倍工资共计14 400元。支付2009年8月—12月工资9000元；二、被告向原告 失业保险未满一年，导致原告被解除劳动关系后无法享受失业保险待遇，原告可向被告主张赔偿失业保险损失。根据《失业保险条例》第十七条及《湖南省失业保险 ...
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失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”原告 应当低于规定的最低工资标准。一审以双方提交的工资表载明的月工资750元支付双倍工资并无不当。请求二审法院依法判决，驳回上诉人上诉请求，维持原判。 ...
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元；3、华为研究所支付一次性经济补偿金19 200元；4、华为研究所支付双倍工资17 600元；5、华为研究所支付2008年1月至2010年5月 四十六条“用人单位不按规定缴纳失业保险费……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华 ...
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的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未提前30天通知解除劳动关系造成一个月工资损失1540 未释明不当，本院予以改正，确认柳州恒安劳务有限公司应当返还何勇养老保险手册。关于焦点2、根据查明事实，柳州恒安劳务有限公司系劳务派遣单位， ...
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日至12月26日存在劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资为1918.75元"月，2008年 条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。虽然 ...
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申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元、克扣的工资600元及25％赔偿金150元、四年的 保险办法》第五十条“由于用人单位过错致使失业人员不能正常享受失业保险待遇的，由用人单位负责赔偿”的规定，是认定事实不清、错误适用法律做出的不公正 ...
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限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。” 被告未按照法律规定和被告与 如下：一、被告重庆某某建设有限公司在本判决生效后十五日内给付原告谭江华双倍工资29260元，一次性生活补助为936元，经济补偿金3990元，法定休假日 ...
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手续；判决被告支付我经济补偿金16 000元、失业保险待遇6480元、停工留薪期待遇6000元，未签书面劳动合同的双倍工资22 000元。被告某科技公司辩称 工伤赔偿进行过多次协商，2011年6月7日，双方达成了赔偿工伤待遇15 000元和照常支付5月工资的协议。原告于当日起先后三次从被告处领取了12 ...
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被告的劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资25900元，支付经济补偿金22200元，赔偿失业保险待遇5130元。2011年11月7日，铜梁县劳动争议 合同，被告应当向原告支付2010年11月12日至2011年7月19日的双倍工资差额27600元（3450元X 8个月）。被告称，《劳动部关于 ...
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